成都招聘打面试，成都招聘打面试的地方

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都招聘打面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍成都招聘打面试的解答，让我们一起看看吧。

成都一家公司招聘销售经理，女子应聘被要求与面试官打麻将，你怎么看？

我是这样看待这个问题，这是一个面试销售人员的好方法。面试方法里有一种无领导小组讨论法，是一种采用情景模拟的方式对面试人员进行集体面试的考核方式，考官可以通过考生在特定情景下的交流、处理紧急事件以及与他人合作的状况等多种场景来判断该考生是否符合岗位需要。本问中是面试官参与了。

诸葛亮有一个识人的七观法，问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。就是现代无领导小组讨论面试方法的祖宗。

结合本题概要所说，面试销售经理，我们要考量那些应具备的素质呢，首先是要有良好的沟通技巧，搬砖过程中的交谈可以看出来，尤其是面试官还参与其中，可以引导话题。其次是要具备一定的抗压能力，搓麻手气一直背的话，唉声叹气无意识中可以表现出来。销售经理还要具备团队融合精神，有大局观念，如果你看出来哪一个人员一直点背，不显山不漏水的给他点炮，哄哄他，相信面试官会看在眼里。最主要的要具有狼性特质，对胜利和金钱的渴望，打麻将是个好方法。该胡的时候不要手软。当然销售经理还要具备团队管理、规划和资源整合能力等等，通过打麻将不一定全部考核出来，还要通过其它一些面试方法来实现。面试中的冰山效应指出，海面以下的自我认知，动机和价值观是不好测量的。

以上是个人的一些见解，希望对大家有帮助。

到此，以上就是小编对于成都招聘打面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都招聘打面试的1点解答对大家有用。