大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试题目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师招聘面试题目的解答，让我们一起看看吧。
教师资格证语文面试题目范围？
初中语文面试抽题范围是：
1、《阿长与山海经》作者的情感变化。
要求：试讲十分钟；5-7自然段分析情感；体会作者，在全文情感的变化。
2、陆游《十一月四日风雨大作》（其二）。
要求：有感情地朗读课文；写作手法。
幼儿教资面试的题目类型？
幼儿教师面试的题目类型有很多的，有弹唱类，故事类，体育类，画画类，儿歌类，科学类。我去年幼师面试的时候抽到的试题，就是有一题是弹唱，有一题是看图编儿歌。我选择的是看图编儿歌这一题来上的。
幼师资格证面试主要考查考生的职业道德、心理素质、仪容仪表、言语表达等各方面能力。面试流程一般是抽题→备课→结构化问答→试讲→答辩。
教师资格面试时，有专门的抽题测评系统，幼儿学段说学弹唱都有可能抽到，幼儿教师资格面试有2次抽题机会，抽到自己不擅长的题目可以选择再抽一次题目。
幼师教师资格证面试题型有以下6种：
1. 儿歌类，2. 弹唱类，3. 绘画类，
4. 故事类，5. 体育游戏类，6. 折纸类。
这些类型的题目在备考室写教案的时候就可以准备好，因此，在平时的练习中要把目标写准，抠准每篇教案的重难点。答题时“紧扣问题”，做到考官问什么，考生答什么，并强化答案与活动间的关联，让考官“知其然”并“知其所以然”。从而让考官意识到，考生的设计并非随心所欲，而是有条不紊进行的。
教师招聘考试都考哪些？
教师招聘考试分为笔试和面试两大部分。
一、笔试内容
教师招聘考试内容各地有所不同，但基本上都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容比较广泛，知识体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不同，个别地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的内容。
公共基础知识主要是考察考生多领域基本知识的把握程度，通常会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，尤其是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
学科知识考查内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的相关知识，但值得之一的是各地对于学科知识考察的重点和难度，甚至于题型题量都会存在区别。
教师招聘笔试考察形式比较多样，例如常见包括有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有个别省份三科全都考察或者只考察其中一科，而且每年都会有省份调整考察的侧重点，所以考生一定要关注你所报考地区的笔试大纲，进行有针对性的复习。
二、面试内容
教师招聘考试面试主要考察的是考生的专业知识能力和教学素养，一般包含试讲、说课、答辩等考核内容，最常见的面试形式就是要求考生在特定的教学环境中根据教材内容、模拟教学情境，完成教学任务。
以上，就是教师招聘考试的考察内容，教师招聘考试是选拔性考试，有一定难度，推荐考生使用上学吧教师招聘题库APP，这款APP中包含有各省份的历年真题、模拟试题以及平时的练习习题，还有错题重做、测试记录、搜题等常用的学习功能，还是对备考挺有帮助的。
到此，以上就是小编对于教师招聘面试题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试题目的3点解答对大家有用。
