我们刚刚完成了基于云的HCM（人力资本管理）系统的为期两年的研究，结果令人震惊。在我们研究的超过35 个实施项目中，现在的结果很明确：这些系统的作用不仅仅是清理IT 系统：它们还改变了员工体验。需要明确的是，云计算作为一种计算基础设施只有15 年的历史。在此之前，公司许可并安装了大型复杂的系统，通常在大型机或自己的内部系统上运行。这些数据中心对于公司来说是一项巨大的投资，因为他们雇佣系统管理员、数据库专家和IT 工程师来运营它们。随着云计算（由Google、Workday、SuccessFactors 首创）的出现，企业被告知“您无需再担心这个问题”。这种蓬松的白色“云”计算将由您的提供商管理，因此您所需要做的就是配置和实施该系统。早期，供应商承诺创新（更快的升级）、更低的成本和极大的易用性。虽然这些都是好主意，但最初许多好处并没有实现。为什么你没有达到预期？尊敬的用户：
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