大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试通过不招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试通过不招聘的解答，让我们一起看看吧。
很多单位常年挂招聘信息，或者发了简历显示对你很感兴趣，却又不打电话约面试，是什么意思？
谢谢你的问题，我来回答。
题主的问题是说有很多单位常年挂招聘信息，或者单位查阅了你的简历并显示对你感兴趣，却为什么又不打电话约面试呢？
现在的职场中，这样的企业很多，我也曾一度在这样的企业中工作过，也发生过题主所谈到的问题，所以我想通过我自己的想法或者经历告诉你里面到底发生了什么？为什么会出现这样的情况。
01.很多企业为什么会发生常年招聘的事情呢？可能存在这样的内情。
- 公司福利待遇不好，面试通过的人因种种原因，不愿意入职。但公司又需要这个岗位，所以就一直挂着招聘，至于哪天能够招聘到满意的人，就看运气了。
- 公司需要招聘的岗位要求相对特殊，而具备条件的人在市场上相对较少。为了不错过自己需要的人才，所以招聘信息就常年挂着，坐等那位有缘人。
- 公司在进行人力储备，没有具体的招聘任务，看到符合公司招聘要求的人才就通知面谈，符合要求就办理入职，而我就在这样的公司呆过。
02.那为什么公司感兴趣又不通知面试呢。
以前我也出现这样的情况，我在招聘网站上看了简历后，认为某份所投递简历还不错，基本上符合我们的招聘要求，但当日符合要求的人又不多，暂时无法组织一次面试活动时，就暂不通知筛选出来的简历人员参加面试活动。
但为了保证自己后面能够随时找到这份简历，我都会对合适的简历进行标签识别标注，即招聘网站系统默认的“初选合格”标签，待后期合适人数达到能够组织一次面试活动时，再统一通知面试。
但过了一两天准备组织一次招聘活动并清理简历时，可能发现原来认为合适的人，并没有当初判定的那样认为合适，或者说准备通知参加面试的人员中，原来有标注“初选合格”的简历并不占优势，那这个时候公司就不会再给标注有“初选合格”的简历电话联系面试。
延伸阅读
针对题主的这种情况，我给题主一个建议。
题主既然提出这个问题，我想题主应该是在求职过程中，有投递到一家中意的公司，而且这家公司查阅了你的简历并有标注合适这种情况发生，但最后没有给你电话通知你面试。
如果是这样，我倒建议题主可以直接给公司的人事部门打电话咨询一下具体情况，毕竟有些工作机会还是自己争取来的。
以上仅代表我个人观点，如果大家有更好的意见或者建议，欢迎大家通过留言告诉我。
如果大家认同我的观点，请大家【关注】我吧，我将持续为大家提供最新职场资讯。
我曾经在国内最大的招聘网站工作过，对这个情况很清楚。出现你所说的这个情况，有以下几种原因：
（1）很多公司在网站上开通招聘，是因为现在很多公司的员工流动性很大，把招聘信息挂在网上，不一定是缺人，而是为了做人才储备，一旦有人员空缺，便可以及时弥补。
（2）有的招聘网站销售会帮忙他们的会员客户在后台操作更新招聘信息，让求职者浏览招聘信息的时候感觉有很多岗位是最新的，这也是行业内的潜规则了。
（3）你的简历显示被接收查阅或感兴趣，不一定HR有看过，只是在后台操作了，他们不一定缺人，如果几天内没有接到面试通知，就不要再等下去了。
面试已经基本通过，但是也没有打电话给我，要怎么问一下比较合适？
按照正常的面试流程，当你面试完毕之后，面试官是不会第一时间告诉你面试结果的，一般会通过打电话或者发短信，发邮件的形式进行确认通知。
所以呢，三天之内可以耐心的等一等，如果长时间还没有给你打电话，那我只能说非常抱歉，你的面试没有通过，继续找工作吧！
谢谢邀请，关于招聘面试相关的问题，我简单说以下几点：
1.首先选择根据你自己的情况决定是否询问，比如你已经有好几个录取的公司，只是需要这个公司给你一个报价做对比，那我就不建议去打电话询问了，因为这样会给公司感觉你很需要这个工作，可能会压低你的薪酬；
当让如果已经告知你的薪酬了，你依然想问的话我们可以从几个方面出发：
注意事项：
1.语音不要着急
2.不要责怪HR（很可能你只是HR推荐面试众多中的一个，得罪他们很可能后面直接跟用人部门建议把你取消了）
3.不要直接表达用意（不然你会陷入被动）
4.如果可以建议首次询问结果不要电话沟通（因为电话沟通，效率比较高，很多时候hr问一些问题，你是没办法马上反应过来的，就会很尴尬，比如：hr问你：您现在是已经办理完上一家的相关手续了吗？/用人部门对你的岗位要求的部分希望在跟你谈谈）
5.如果可以的话，建议直接问用人部门，不问HR（因为有时候HR只是为了拖延时间，压低你的工资）
标准的询问是：
1.你好xx先生，我想问一下上次面试的岗位截至目前还没收到你们的入职通知，想问一下，因为最近其他公司也在联系我，我要先确定对你们公司负责。还请您回复。2.你好，我是上次跟您聊过的候选人xxx，我想问下咱们公司的HR截至目前还没有给我回复，但是跟您聊的比较愉快，所以想跟您确认一下什么时候可以入职呢？以上，希望能帮到你吧
到此，以上就是小编对于面试通过不招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试通过不招聘的2点解答对大家有用。
