大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试条例的解答，让我们一起看看吧。
招教考试都考什么？
同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：
教师招聘考试一般是各市、县等自己组织的，因此考试内容没办法确定，要根据具体公告来说。
但一般教招考核都是包括笔试加面试。
笔试一般常考教育综合知识、学科专业知识有些地方会加上公共基础知识和教育时政。教育综合知识一般包括教育学、心理学、法律法规等等，常考题型有以下几种：单选、多选、判断、简答、案例分析、写作、论述题等。学科专业知识可以参考高考知识进行备考，各学科笔试题型不一样。
面试主要分为：试讲、说课、结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试（一般是音体美学科）等等。
若您希望备考教师，建议您根据备考地往年考情考务进行准备，待具体公告发布再调整。
希望我的回答对您有所帮助，若还有其他问题，欢迎关注我，再次向我发起提问。
我来回答题主这个问题，我是去年考的编制，考的小学数学，现在已经成功上岸了，至于怎么准备的，不知道题主报考的岗位是考学科还是公基，不过教综是必考的科目，我就跟题主分享一下教综的准备，题主可以有一个方向；
首先是要把资料准备好，我是用粉笔的教材+真题卷+粉笔教师+边文超级招教课复习的；
资料准备好就可以开始复习了，先把粉笔的教材给过一遍，不需要很细致的每页都看，只需要知道每章节都有哪些知识点就可以了，了解之后就跟着边文超级招教课一起学习，这个课在帮助记忆知识点的效果上是真的厉害，边文老师讲课会用有趣的案例讲解知识点，知识点在老师的讲解下很容易理解，我当时跟着边文老师学习了一遍，知识点很轻松的就理解了，课后我又用粉笔教师做练习进行知识点巩固，整个课程看完，知识点我记住了一大半，我又把课程看了一遍，知识点掌握的就差不多了；
知识点掌握之后就可以做真题卷了，我当时把粉笔的真题卷做了一遍，期间把错题摘抄到错题集上，反复的练习，这样复习下来，我这科当时考了90分，顺利的进入了面试；
题主既然已经决定考编，就好好的准备，要是没有方向，可以参考一下我说的方法，希望能够帮你顺利上岸，加油哈~
招教考试科目其实也是分种类的，比如大学辅导员或中职教师，三支一扶，特岗教师等就不一样，下面就以中小学教师招聘为例进行一下简单的介绍。
1.一般来说，招教科目是教育理论知识（教育学，教育心理学，普通心理学，中外教育史，教师职业道德，教育法律法规，新课改等）和公共基础知识（法律，哲学，经济，公文，毛中特，省情概况，时政等）。以上组合简称教基➕公基。
2.如果是省统考（以山东为例）那么就是教育理论知识(70%)➕公共基础知识（30%）如果地市自行组织考试就是教育理论知识( 60% 或70%）➕公共基础知识（40%或30%），这样的组合接近统考题型，公共基础知识（单选，多选题）教育基本理论（单选，多选，案例分析的不定向选择题，判断）
3.有些地市如菏泽，临沂，潍坊等市考教育基本理论（30%）学科专业知识(70%)具体比例要看你所在地市的招聘简章，对你要考的科目有详细说明，尤其侧重比例也对你复习起到指导作用
4.有些地市也只考教育理论，当然这种情况较少。比较常见的组合是教基➕公基，当然也有教基➕学科。有些地市每年招教会有变动，摸不清备考规律，所以还是要研究一下往年招考简章看看是否每年考试形式固定，如果不固定就做两手准备，如果固定就按考试比例有重点地进行复习。
到此，以上就是小编对于教师招聘面试条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试条例的1点解答对大家有用。
