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快手急招3000人审核团队,月薪最高9000元,你怎么看?
快手,我从来没有上过。人们对于快手认为是一些低级庸俗节目的汇聚地,视频短不说,没有什么教育意义。再就是色情的东西很多,女主人穿的很少,露得很多,很性感!
娱乐节目要办好,娱乐性艺术性知识性要达到高度的统一,不仅给人以知识,还要兼顾娱乐。纯粹为了娱乐没有什么意思,也走不了多远。
现在要招聘30000人的审核团队,出价不少,不是审查的问题。如果对作者不好,靠剥削过日子,审来审去,最后就没有东西可审,照样垮台!
我不看好百家号、大鱼号、企鹅号、知乎等平台,就是机智不合理。作者长期得不到生活来源,甚至要掏腰包补贴。这些平台的下场可想而知。快手不要走他们的老路!
言重了,心是好的!谅解!
这个和人手有什么关系?如果央视不多次批评,多部门约谈,快手会整顿嘛?难道说以前很多网红,低俗视频,快手都不知道?人家都红那么久,你所为平台你不知道?而是你平台任意给人发布低俗内容。
网络整顿刻不容缓
网络的发展到了一个新高度,人人都可以传视频,全民自媒体的时代似乎已经到来。但是那些低俗,恶俗,甚至诱导青少年犯罪,犯错的内容也是层出不穷。
1、你看那,14岁未成年妈妈,在网络上炫耀。
2、你看那,恶搞电视剧的视频充斥网络。
3、你看那,鬼畜视频风靡网络。
4、你看那,直播艳舞,低俗卖萌求打赏。
5、你看那,诱导小孩子花父母的血汗钱打赏直播。
网络乱象,已经到了不可收拾的地步,以快手为例,平台那么大,却只招3000审核人员,一天24小时不停也看不完的内容。我觉得再多招3000人也很难满足要求。
所以,要求自媒体人,自觉、自律、自我约束,大家共同来净化网络环境。
快手现在亡羊补牢的措施是给其他直播平台的一个惊醒,一个平台要有社会责任感,宣传正能量的内容,符合社会舆论导向和国家稳定,快手直播内容太乱,没有一点价值,大部分是低俗怪谈。
我认为招聘审核人员都是徒劳无益,人工审核还是因为个人的爱好,习惯,价值观,工作经验等不能完全改变快手现在的混乱不堪局面,只有先清理账号,提高注册标准,每天限制上传视频数量,就能减少很多不良信息。
找出问题根源在哪?
需要筛选种子,然后播种才能茁壮成长,
而不是不选种子品种,长出来以后再剪出。
快手直播的问题就是任其发展,野蛮生长,所以招聘再多的审核人员,不会改变现状。
对于该问题,编辑认为:近日各短视频和直播平台集中曝出低俗、色情和造假等乱象,央视对快手和火山进行了点名批评,指出在这些平台上存在传播未成年人低俗不良信息的内容。随后各类视频直播平台均被相关部门约谈,而作为行业第一的快手更是无可避免地成为众矢之。
在央视报道之后,快手CEO宿华迅速道歉,承认快手的价值观存在缺陷,并推出包括下架问题视频、加大审核力度 、暂停新增视频的上传、禁止未成年人注册成网络主播以及急招3000人审核团队等一系列整改措施。此次央视点名让短视频长期存在的忽略社会道德和法律底线的问题充分暴露出来,短视频平台侥幸之下的野蛮生长将终结,一味地追求平台流量、以低俗和博眼球视频来获得高流量的做法将不能为企业赢得长远发展的机会。据企鹅智库发布的《快手&抖音用户研究报告》显示,快手的用户活跃量在2017年11月达到了月度2亿的数额,其用户活跃度高于抖音,位居刚也第一。快手的高用户量级体现了平台的快速发展壮大,也让平台所承担的社会责任越来越大。
平台欲获得良性发展,应当始终遵守政策监管的原则,贴合社会的主流价值观,遵守社会道德底线。在“快手,记录世界,记录你”的品牌宣言背后,快手在透过平台向社会输送真实价值,但是“真实”以外,也应当持有正确的价值观。
在近期受到央视《新闻直播间》和《东方时空》的连续两次曝光,其直播平台内容低俗、严重影响青少年身心健康后,快手坐不住了,不得不做出点整改的样子。
网络直播平台内容低俗早已是人人诟病的事情,如快手主播陈山、快手主播杨清柠,都是典型的反面人物。
陈山,一个长相奇特(说直接一点就是丑得离谱),毫无文化素养的人在快手有着上百万的粉丝,直播时满口的污言秽语以及三观不正的言论,就这么一个人依靠快手平台月收入近百万,开着豪华跑车、住着别墅公寓、搂着年轻美女,试问这种人给社会创造了什么价值,他凭什么得到这么多的回报?这么一个满满的负能量的人,快手平台就任其肆意妄为,这不会被大众举报才怪。
再说杨清柠,也在快手上有着超高人气。一个十六岁的女孩,在快手上直播其怀孕经历,甚至直播其挺着的大肚子。这明显是视国家法律于不顾,这种恶三俗的行为快手平台竟然任其发展,最终被群众举报,致使被央视曝光。
像快手、陌陌这种直播平台国家应该直接取缔,因为他们根本豪不负责任,为了吸金、赚流量,不惜传播各种影响青少年三观的负能量。他们抱着侥幸的心理,走法律的灰色地带,为了赚钱不惜出卖良知,总有一天他们会付出代价。
希望国家对直播平台进行严管!
到此,以上就是小编对于公司招聘mr面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司招聘mr面试的1点解答对大家有用。