大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杜蕾斯面试官招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍杜蕾斯面试官招聘的解答，让我们一起看看吧。
面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么？
看到这个问题，想到了一个笑话，分享给大家。
员工：老板我要加薪，不然我就辞职。
老板：有话好好说，你看我们俩都退一步行不行？
员工：怎么退？
老板：我不给你加薪，你也別走。
下面开始正文。
奇葩的面试问题，奇巧的回答 这次这位面试官直接问了这样一个问题：
《水浒传》里, 宋江有几个手下,看看 90后的回答直接录用。我们一起来看一上。
1、我觉得有10个以上是真心的吧，因为水浒传，其实是有几个版本的 比较有名的几个版本，一是现行的120回本，也就大家书店随便买就能买到的，基本上都有宋江受招安然后去帮朝廷打起义军的事 一种是清代大神金圣叹（真大神）话评本，70回，没有招安打起义军的环节，还改了很多错别字、生僻字。所以，我会回去再重温一下。面试官让他留在了待定。
2、梁山108将都愿意在宋江的带领下赴汤蹈火。原因因为宋江会使钱。自古以来，都是花钱容易挣钱难，但是花钱虽然容易，把钱花好，花准，花出效果，却一点也不容易。宋江是个小吏，家里虽有些薄产，但终究不是什么大富大贵的人家。没什么大钱的宋江，却能让整个山东乃至整个华北传颂他的“及时雨”名号，靠的就是会花钱。所以，全都是他的手下。回答完，立马就被录用了。
题主很漂亮，本来不想回答这个无聊问题的，但看在你颜值的份上（谁让好色是人性的弱点呢），我还是豁出老命说几句吧。
面试官问的很多无脑无聊的问题，真的数不胜数，奇葩太多，让我想一想，还真的一时半会儿想不起来。不过上个星期就在悟空问答上看到了两个奇葩问题。
一个问题是女面试官问：“你有什么办法让我在一分钟内脱掉衣服？”这问题要么是考智商、寻开心，要么就是某种暗示和挑逗。你面试官都能问出这样的问题，恐怕这样的公司也正经不到哪里去，不知道是不是杜蕾斯厂家干的事？
还有一个也是关于女面试官的，说的好像是女面试官的裤子拉链开了，问你有什么办法去提醒对方，又不会让对方尴尬。
这样的问题出了博人眼球，实在没有什么价值。我赞同面试应该在轻松的氛围中完成，但是也不能走向另一个极端，搞成了娱乐秀场。
作为一个有着15年的HR和人力资源顾问工作经验的我来说，我经常作为面试官，也做过应聘者，无聊无脑的问题还是比较常见，像这种“你有工作经验吗？我们招有经验的”，这就是自己打脸，人家简历上明明写着没有工作经验，你干嘛通知人家？吃饱了撑的吧！如果我去应聘的时候，对方问一些无脑问题，我会当场怼回去，不会给对方留情面，因为我是一个攻击性很强的人，哪怕不要这份工作，也让对方下不来台甚至也把他拉下水。
说到底，我不是一个好惹的人，所以在职场上我基本上没有吃过什么亏。但也因此跟很多领导处不来，混不下去，只有自己干，这就是性格问题，改不了啊。
好啦，不扯远了。真要说最无聊最无脑的常见问题，就是那些审讯式的封闭式问题，你几岁了？你毕业于哪所学校？你什么专业？你在哪家公司工作？简历上写得清清楚楚，把这么简单的信息还来重复一遍，足以说明面试官不走心，完全在侮辱应聘者的智商。
总之吧，这个世界很多事情都是不太公平的。作为面试官，你有一份工作，依托于一家公司，你作为公司的委托人，问什么都有理，作为应聘者，多数是弱势的一方，你说什么都会变的有理没理，面试官说了算！
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
到此，以上就是小编对于杜蕾斯面试官招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于杜蕾斯面试官招聘的1点解答对大家有用。
