大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试与资格证面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师招聘面试与资格证面试的解答，让我们一起看看吧。
教师资格证和教师招聘考试内容相差大吗？
这两种考试都是和教师有关，一种是从事教师行业的资格证书考试，另一种则是成为一名正式的有编制教师。要说内容上，这两者的差别不是特别大！
本人是河北省第一批师范生自考教师资格证的大学生，毕业后也参加过教师招聘考试，根据自己的经验谈谈这个问题（以河北省高中为例）：
首先我们要明确一点就是教师资格证考试和教师招聘考试都分为两部分：笔试和面试
教师资格证笔试
教师资格证的笔试需要有三门：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
素质教育相关知识、教育法律法规、教师职业道德、基本的文化素养（历史、科学、传统文化、文学等相关常识）。
比如说作为一名教师要知道自己应当履行的义务、享有的权利等，再比如要知道东汉时期改进造纸术的人是蔡伦这种常识性知识。
教育学基础知识、中学课程、教学、中学生学习心理、发展心理、心理辅导、德育和班级管理等相关知识。
比如说：教育的产生、课程目标、教学方法、学生认知过程、学生能力发展、中学生心理健康、德育的目标、班集体管理等知识。
教师招聘考试内容包含教师资格证考试内容，因为当教师的前提首先要取得教师资格证，所以参加教师招聘考试的都考过教师资格考试，下面看看二者的区别
这里仅以笔试内容作为比较，二者面试考试形式及内容差别不大，一般是试讲的形式
小学笔试不分科，笔试内容都是一样的。
初中笔试科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语15个学科
高级笔试科目为：语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想政治、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语等14个学科
教师资格证考试是全国统一考试，全国考生都是考同一张试卷
这里的教师招聘仅指编制教师招聘考试，这个跟教师资格证考试最大的区别就是不是全国统一考试，每个省乃至每个市的考题都不一样，具体要看各自当地教育局考试公告
先说教师招聘考试和教师资格证考试有着很大的区别，一个是属于资格认定考试，一个是属于选拔考试。有了教师资格证你才能参加教师招聘入编考试，紧俏学科可能会放宽条件允许几年内考取教师资格证。
再说教师资格证和教师招聘考试的内容区别，
教师资格证分为笔试和面试，小学和幼儿笔试难度比较容易，综合科目只考核《综合素质》，而小学还要考核《教育教学知识与能力》，幼儿考核《保教知识与能力》。中学教师资格证除了要考核《综合素质》、《教育知识与能力》以外，还对学科专业知识做了要求。这对考生来说，考试难度更好，复习所需要花费的时间更多。
教师招聘笔试科目;
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科；
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
作为一个过五关斩六将最终上岸的过来人说：
有关于考试内容等形式上的要求，每个地方大同小异，也正因为这小异，所以一定要关注官方信息。
1.教师资格证。主要参照：中国教育考试网NTCE。这个是官网，你百度输入关键字的时候，有时会有一些广告在最前面，不要点错了。认准大写字母NTCE。每个省份的报名要求、考试科目、考试时间、各个学段的要求等等都有详细介绍。
2.教师编制考试。主要参照：当地的人事考试网。搜索关键字：省份➕人事考试网。上面会有历年教师编制考试公告。具体考试科目，也会有介绍。
不知这些信息对题主有没有用。那我再介绍微观下的两者考试内容的异同。
同：教育教学知识与能力必考。即教育学、教育心理学、中外教育史等。
异：资格证考试考的内容相对于编制考试较浅，
根据各学年不同，教师资格证除教育知识外，小学还有综合素质，即常识类的科目。共两门需要考。
中学包括初高中则在小学基础上，多加一门学科知识需要考察。
而教师编制则只有两门：教育教学知识和学科知识。但是在教育教学科目中，会有几分常识类的题目需要考察。
当然有很大差别
一是，要求不同。资格证容易考，因为当前很多人不愿从事教师职业，所以考核部门就得降低职业门槛。我们参加资格面试的老师们说，你不给过哪有人当老师呢，像落后地区基本上没有教师。
而教师招聘考试呢，学校就有具体要求了除非也是没有老师啦没办法，他们会降低要求。但是很多单位要考虑是否达到本单位的从教要求所以相对严格。
二是，内容差不多。都有笔试面试。
嗯蛮大的，需要准备的资料都不一样。我是2012年报考的教师资格证考试需要考几个东西，还有个实践理论上课学习证明最后所有的东西都搞好了才能拿到证，教师招聘考试就不一样了一般每个地区都会分笔试成绩和面试的，这个我是15年考的当时笔试就是考的初中高中的数学知识然后加点点教育心理学的知识最后按比例安排面试过关就可以了
过了教师资格面试，教师招聘考试该怎么准备呢？
题主问的这个问题跟参加过、组织或者了解教师招聘程序的人的经验是有很大出入。
教师资格考试通常情况下就是考从事教育工作必须具备的教育学、心理学的理论知识，也就是说笔试为主。这个过程重在理论考查，认证资格。我从事教育工作将近30年，指导过不少人参加教师资格考试，教师资格考试从来没有面试的环节。
通过了教师资格考试，有了国家认可的教师资格，才能够参加地方的教师招聘考试，也就是通常所说的考编制。教师招聘考试，一定是会面试的。通常是让你先选择申报执教科目，然后分三部走进行招录。
一是笔试。考查所申报学科的理论知识和技能。比如说你参加招聘，申报的是语文学科教师，笔试主要就是考查你的语文常识、语文新课程标准、阅读理解、作文下水文等。根据笔试结果，通常会按一定的分数线，留下超过实际需要招聘的人数进入面试环节。
二是面试。面试通常是根据所提供的内容写教案、说课、试上课，有的地方还会安排演讲，听普通话，看表现力，评教学能力。评委根据预先制定的面试标准，打出面试分数。人力资源部门按照分数的高低圈定录取所需的人数。
三是体检。分数达到标准，身体健康标准符合教师招聘要求的，人力资源部门就会签订合同，并出具完备聘用手续移交教育部门，安排上岗。如果面试合格的人员中出现身体健康状况不符合要求的，一般会按照从高分到低分递补的原则递补录用！当然，也有的地方是不替补录用的。
这里不讨论题主参加教师资格考试是否需要面试，获得教师资格之后，参加招聘进编制考试就是如上几个方面需要准备。另外要提醒的是，全国各地的考试标准和程序不尽相同，一定要关注当地人力资源部门和教育部门发布的公告，认真阅读理解，并请教相关专业人士，少走弯路。祝考试顺利。
到此，以上就是小编对于教师招聘面试与资格证面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试与资格证面试的2点解答对大家有用。
