“新常态”这个词最近出现得如此频繁，以至于很难确定它的真正含义。在大流行初期，新常态主要用来描述由于COVID-19而可能无限期改变我们日常生活的一些因素。对于数百万正在学习如何远程工作的美国人来说，它有助于描述许多公司从传统工作环境向远程生态系统和数字通信形式的长期转型。许多雇主已承诺让远程工作成为其文化的永久组成部分，但很明显，这种新的工作场所“常态”带来了复杂且持续的挑战。 2020年可能有助于大规模远程办公的常态化，但远程办公的全面影响和发展还有待观察。通过分析Upwork 2020年12月《未来劳动力脉搏》报告的数据，我们来看看远程工作模式发生了怎样的转变，WFH文化在哪些方面发挥了积极作用，以及给雇主和员工带来了哪些困扰。企业办公室重回正轨的时间还很遥远。尊敬的Twitter、Facebook 和Google : 用户
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