面试招聘信息报导，面试招聘信息报导怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试招聘信息报导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试招聘信息报导的解答，让我们一起看看吧。

猎头推荐去面试之后的招聘流程是什么？

猎头找你说明你至少是个中高级的管理岗位或者中高级技术人才，一般情况下面试通过后猎头会对候选人进行相关背景调查，用时大约三天到一周，然后形成报告发给你面试的公司，但一般情况下公司不太可能只面一两个候选人，毕竟不是一般的基础岗位，优中选优会耗费一定时间都是正常的

面试结果要等多久才能出来？

面试后有结果的时间：一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。

面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。

或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

到此，以上就是小编对于面试招聘信息报导的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试招聘信息报导的2点解答对大家有用。