大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试6人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师招聘面试6人的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘应届生岗位招三个人，一共报考了7个人，结果六个人缺考，考试结果算数吗？
以我经历的招聘考试来讲，如果是在报名环节，人数不够的职位会取消。但是，如果已经进入考试阶段，其他人都放弃了，未参加考试，那么会按照1比3的比例确定进入资格复审和面试环节的人员！所以，题中所说的情况是指开考的时候，其他六个人放弃考试，这种情况下，会保留一个职位，但是笔试成绩会划定一个最低分数线（相当于高考时每一批次的录取控制线），达到这个分数线，会进入面试，同样在面试阶段，也会划定最低分数线，达到分数线的就可以顺利进入体检环节。体检合格，你就可以入职了！
题主所说的这种情况可能是报考的人在不同地方同时报考多个岗位，或想想这个岗位不理想或地方太偏远，放弃了， 所以缺考了。
教师招聘经常出现这种情况，有时是应聘人数少于招聘人数。本地前年招收300人，经过两轮报名，人数才285人，仍然不够。
教师招考现在出现两极格局，发达地区竞争异常激烈，像深圳等地，报考者的学历全是清北国内外名校硕士博士，而落后地区反而无人报考，招聘条件学历大专及其以上，有教师资格证书就可以，原因是待遇太低。
考试结果算不算数，主要看招聘有关单位的规定吧。现在二胎政策放开了，学校老师缺很多，马上开学了，还没老师，一般调整政策，想办法算的。
要彻底解决落后地方教师岗位无人报考或报考人数太少这个问题，只有真正落实《教师法》，让教师的平均工资（收入）不低于或高于当地的公务员平均工资，才能让德才兼备，有教育情怀的大学生报考教师，乐当教师，以教师职业为荣。
我们这去年全县招100个左右老师，仅5 0多个人报名，连怀孕5-6个月的都招了，要不要来报名？新入职到手工资2000多，二手房价10000多，新房摇号8200。
如果是在我们这里，是算数的。关于教师招聘的具体规定，各地政策可能不是完全相同。所以，我只按我们这里规定来说。
招3个人，一共报考7个人，结果6个人缺考。看题主的描述，应该是指笔试缺考。如果是我们这里，会这样处理。
按照本地规定，报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招1人的，会取消招聘计划；计划招2人及以上的，会核减招聘计划。
该应届生岗位招考计划为3人，报名人数至少达到9个人才是正常。现在只报了7个人，所以要核减招聘人数。
核减完之后，招3个人，就变成了招2个人。
考生缺考，不是人社部门所能决定的，更不是其他考生所能决定的。6个人缺考，是这6个人的问题，不能因为缺考的考生影响参考的考生。
如果因为有6个缺考的，那1个参考的成绩不算数，人家不就白考了吗？对于参考的考生来说，明显存在不公平。
面试的人数，也是按1：3的比例划定。招2个人，笔试成绩的前6名进入面试范围。但现在只有1个人，怎么办？
按照本地规定，面试人员达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。无合格人员，取消招聘计划。
在笔试成绩出来后，会划定一条所有学科统一的笔试合格分数线。如果这1名考生笔试分数过了线，就可以参加面试。如果连他也没过线，这个招聘计划还是取消。
教师资格证面试时有几个考官？
您好，2017年中小学教师资格证面试五大须知。
1.进入考场之后的候考期间，是现场抽号吗?
不是现场抽号，是系统确定的顺序。进入考场之后，先刷完身份证，在仪器上进行指纹识别，考场工作人员就能够直接从系统中确定考生是第几考场第几批的，然后，工作人员就会给考生A4一半的纸，上面写着考生抽题时间是几点到几点，备课时间是几点到几点，面试时间是几点到几点，而且还指定考生候考所应该就座的位置。
2.试题是如何抽取出来的?
教师资格证面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种。
备课(或活动设计)试题的确定：考生在备课前登录面试测评系统，计算机从试题库中随机抽取一组试题，考生任选其中一道试题并确认。
规定回答问题的确定：考生在试讲(或演示)前，考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。
考生抽题的电脑的位置距离考生候考的位置比较远，抽完题目之后要立刻去备课室，所以，考生抽题以后就没有相互交流的可能了。
3.备课的时候，提供教具吗?可以自己带教具吗?
学考场提供三角尺和圆规;
到此，以上就是小编对于教师招聘面试6人的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试6人的2点解答对大家有用。
