大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘最后领导面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘最后领导面试的解答，让我们一起看看吧。
面试过了，HR说要等内部审批才给发正式offer，请问这种情况要等多久呢？
一般HR都开口给你说了一个口头谈论薪酬、面试官印象定心丸，那入职机会十有八九就是稳的了。
社会上大部分公司，基本岗位都是一个萝卜一个坑，招聘需要经过筛选简历、初步沟通、双方面试、入职洽谈等多个工作时间成本，如果在面试过程后遇到对该求职者比较满意，符合公司所需的人才技能要求，都会展现出适当的善意，稳住你等待的心。一般等待时间会是2到5天工作日，这个时间主要是公司内部由HR去和用人部门确定录取人员需求，负责走完前面业务部门流程后，提交到财务部门审核预算，重要岗位还是提交到公司负责人确认审核，基于其中管理人员不仅是应付录用审核这一项工作，所以最低也需要2天的时间才能确认人选通知。
当然也会有坏的结果，但是极少会发生。在不能短时间答复，例如2-3天这样的时间，而是口头通知您意向录用，大约公司流程需要一至两周，基本可以判定你是符合意向人选，不过想稳住你想再看完接下来的面试者有没有更好合适岗位的人员作为对比。毕竟没有书面通知的情况下，口头承诺无法留下证明，而有超越你能力更好的人选当然会选择更好的，在保留面子的情况下电话通知您大众化借口原因不合适公司岗位。
先恭喜您找到自己心满意足的工作~
你这种情况感觉还不是特别稳，第一没有完全谈好工资，第二面试官对你只是比较满意并没有说完全通过面试。拿我个人举例吧，我最近也找了一份新工作，面试了大概四五轮，终面后第二天人事给我打电话，说面试全部通过，然后开始跟我谈具体薪资，要求我提供流水证明，然后人事核对好流水没问题后跟我说立马开始申请offer流程，最后一个星期后offer顺利下来了。所以像你这种情况我觉得你只是一个优秀候选人之一，并不是已经确定录用了，但是我觉得你可以偶尔问问HR，让他们感觉到你强烈的入职渴望，但是也不能太舔，反而会让HR感觉掉价。以上只是个人想法，仅供参考
到此，以上就是小编对于招聘最后领导面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘最后领导面试的1点解答对大家有用。
