大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试问生育的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试问生育的解答，让我们一起看看吧。
本人已婚未孕，去面试，依然有问生育情况，难道直接用国家的新政策怼他？
上有政策下有对策，没用的，用人单位就是这么现实，没结婚的，会问为什么还不结婚，有对象吗？打算什么时候结婚？结婚的呢，担心随时可能要孩子，生完孩子的呢，孩子多大了，估计没有啥精力用在工作上，就是这么残忍，这么现实。
现在这个社会对女性真的挺残忍的，没生孩子的怕你生孩子，生了孩子的怕你孩子小，孩子两三岁吧又怕你要二胎
我一个朋友宝宝10个月出去找工作，然后他对我说太难了，基本上每个单位对生育这方面都非常的谨慎。
这么说吧，拿国家政策怼回去没有啥意义，最多是嘴爽翻了，有位朋友曾经说过，招不起可能要怀孕的女性就是不合适你的公司，要么他们养不起，格局太小，要么他们工作强度大对性别有要求，这样单位真是挤进去你也难受。
另外，作为过来人我要说，这种歧视不会在你生完娃以后就没有了，人家还会问你生二胎不？全部放开生育更不让职业女性活了，还是让自己实力更强，成为无可替代的吧。这句话我也要送给自己。
还有我得承认孩子襁褓的时候，大多数母亲会承担更多的照顾责任，多多少少会影响工作的注意力，睡眠不好注定会对工作热情饱满度会有影响，至于有多大影响自己把控，即使没有影响，你会非常累，睡不好，简直人生是不会思考，特别是哺乳期，背奶妈妈更是泪奔的。不需要质疑别人观点或者证明自己很厉害，多重角色的转换注定很辛苦，除非你家里有强大的后盾，但是母亲的参与照顾孩子是跑不掉的。相信你当了妈妈会平和对待这个问题。
社会对职业女性很残酷，你要付出更多才能拿到男性同等的东西。
你敢怼人家，你也就没有复试的机会了，这都不需要跟你解释，就说你不符合就完了！这就是现实对女性的歧视，你见过面试男生问生育问题的吗？你结婚了吗？你媳妇生孩子了吗？照顾孩子的时候需要你分担吗？孩子生病需要你同行吗？你需要陪孩子做课外活动吗？你考虑让你媳妇生二胎吗？
现在好多公司都是这样， 有一次我去面试，人家问我多大年龄，结果没，我说没有，人家让回家等通知，到现在也没等到，现在好多公司对未婚未育的女员工都不太友好[捂脸]，有时候你说结婚有娃了人家还问你几个娃，现在随着国家放开二胎，好多都愿意生二胎了，公司怕你来到还没多长时间然后又要二胎所以不愿意用
怼不怼是你的选择。我觉得已婚未育找工作基本上是没什么戏的。我也是已婚未育的时候找工作，人家一听，直接叫我回去等。后来放弃了，企业不愿意用已婚未育的，怕刚上班就怀孕，然后产假等等。开始我不理解，后来也体会到公司也不容易，谁都不想养闲人。
到此，以上就是小编对于招聘面试问生育的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试问生育的1点解答对大家有用。
