大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试后他们还在招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试后他们还在招聘的解答，让我们一起看看吧。
我就职的公司招到我了为什么还在继续招聘？我该怎么办？
1.人事那边忘记撤掉招聘公告(还有一种情况是在一个网站发布的招聘信息被另一个网站采集去了)
2.这个岗位需要多个人
3.稍微大一点的公司对人事也有考核指标的，他们需要经常"活跃"以保证自己考核过关。
4.如果是这类就要小心了，人员流动性大，试用期一到换一个人，试用期一到换一个人。但是一般有技术含量或者比较重要的岗位不会这样，认清自己在公司的定位或者所在部门在公司的定位就可以判断出来是不是这种情况了。
总之，不要有思想负担，认真工作就好了。
单位招人，已经应聘上岗，网上还在继续更新招聘信息，是怎么回事？
第一，没招足，继续找。第二，不理想，骑驴找马。第三，属于没事找事的流氓行为，意在给现任者施加无形压力，任意驱使。一般这样的企业，离死不远了，不能久留，即便你想久留也是一头热。
这种情况一点都不少见。企业想要找到职位已经有人应聘上岗了，但是网上还是在不断的更新消息，并且还可以看到每天连日期都有更新，主要有三种原因。第一种，招聘信息当广告牌有不少的公司很“机智”，他们把挂在网上的招聘信息当做是宣传公司的免费广告牌。这些公司常年招聘各种各样的人才，即使明明不招人，你给他投递简历有可能他有时间就跟你聊一聊，宣传一下公司有多好；没有时间简历就直接就石沉大海，你每天看到太多的更新信息，但是他可能一年半载都不见得会招一个人。这种宣传不仅体现在网上，还体现在线下。有的公司把每年的校园招聘当做是一次重要的宣传推广活动，他们每年去很多的学校去巡回的校园招聘，但是招的人寥寥无几，就是为了趁这样的机会去接触做市场推广活动和品牌推广活动。不少的消费品公司更有甚者，通过这样的招聘的幌子，让你参加一些活动作为你的面试指标，比如说拉人关注他们微博的任务，转发点赞的任务。第二种，合适就招这是企业需要更多的人，但是他不会一次性的把所有的需要的人都给招进来。一步一步的慢慢来，即使这个岗位已经招了一个人，但是如果碰到合适的，他们会愿意继续招。这是他们招聘的计划。第三种，网站自动更新企业已经招到人了，但是忘了把这些信息给撤下来。那既然已经忘记了，那为什么这些日子还会更新呢？这是因为这些网站他们会自动帮他们更新，因为对于招聘网站来说，希望有更多的企业，岗位上面，这样才能有更多的用户浏览他们的网站。所以网站会想尽办法的让自己的网站显得更活跃，职位更好。所以招聘网站不是应聘者看到的最实时最准确的真实情况，真实情况还是要和公司具体联系的为准，就好像你到租房的网站上看的房源信息你完全相信吗？我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注~
有一种可能就是单位觉得你并不是很适合这份工作。二是单位还需要你这个岗位的人；三是有些单位在通过人才网打广告。但是这种打广告方式很蠢。让人认为你不是一个好公司，天天招人，留不住人才。
到此，以上就是小编对于面试后他们还在招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试后他们还在招聘的2点解答对大家有用。
