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课程招聘与面试,课程招聘与面试的区别

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于课程招聘与面试的问题,于是小编就整理了2个相关介绍课程招聘与面试的解答,让我们一起看看吧。

课程顾问面试需要怎么问?

课程顾问面试一般会问应聘者六个问题,分别是:

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1.基本情况:请描述你以前工作的收获和履历;

2.专业背景:你对这个工作的看法;

3.工作模式:你喜欢什么样的工作模式;

4.价值取向:你怎么看待你原来的上司;

5.资质特性:请评价一下你自己;

6.薪资待遇:请问你接受多少薪资。课程顾问面试主要是以面试官对应聘者的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评有魄力的知识、能力、经验等素质。

不知道题主是业务面试官角色还是人力资源角色亦或是即将要参加面试的候选人,不管是哪一种,梳理了几个共性点答复如下:


1.岗位性质

课程顾问本身是销售属性的岗位,作为销售一定要具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力、学习能力、好奇心、同理心、抗压能力;基于这些可以通过候选人的自我介绍环节考察其内容输出时的表达能力、逻辑思维能力、要点主次能力; 通过STAR原则请其分享所服务客户的标杆案例考察其同理心、抗压能力,大部分课程顾问面对的是家长群体,这个时候要如何身临其境的了解家长的需求,帮家长提升小朋友的学习问题需要一定的专业产品知识、售卖能力、抗压能力及同理心。


2.行业领域课程顾问所在领域为教育行业、教育产品相关,如果业务需要招有经验的候选人,那么过往有销售或服务过教育、教育产品履历的候选人可以优先看;了解其对教育产品市场的认知,对客户的认识,这里可以考察其过往经验的沉淀能力,以及对竞品产品的调研及学习研究能力。

我想学教师资格面试课程,哪里可以学?

教师资格面试以5+10+5的形式:回答指定问题+试讲/演示+答辩。可以逐块复习。

建议可以去看下中公的课程,有面授课也有线上直播课。

直播课程随时随地可以学习,不限制地点时间。

面授课程,在当地的中公教育就可以报的。。

教师资格证面试课程现在培训机构比较多,建议找大点的比较正规的,可以去看下中公的课程,有面授课也有线上直播课,面授课就在你们当地上课,线上直播课在哪看都行,可以在线跟老师互动,还是比较好的,可以了解下。

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教师资格证面试有点难度,但自己努力学习下还是有可能过的!教师资格面试课程较多,线上、线下的不少,也就是听听入门的理论知识,重点还是要自己多加练习啊!

教师资格证面试分为三个板块:结构化面试、试讲、答辩,难度不一:

1、结构化面试答题有套路,多看看试题即可,学习学习即可,试题详情大致如下:

在课堂上,小明把前面同学的板凳抽走导致前面同学摔倒,两个同学打了起来。作为老师,你怎么处理?

在课堂上,有学生当面指出了你板书上的错误。此时,你怎么办?

跟校长汇报工作时无意提到同事的名字,同事以为你说他的坏话而疏远你,你怎么办?

2、难度较大的是试讲和答辩,这就需要你在熟悉教材的基础上,多加练习了:

不过不用怕,奉上备考“神器”,教师资格全真模拟(试讲音频版),跟着老师学试讲、答辩,轻松过笔试啊!

看楼主的问题,似乎是想想学中学教师资格证面试的相关内容。但并不明确你是想要报班系统学教师资格证的面试培训呢?还是想要找一个教师资格证面试的学习技巧呢?

如果是想找机构报班学的话,建议了解好机构会给你提供哪一类的服务,提供的培训是不是你想要的,该机构的培训效果如何。

以大牛教育为例,为学员提供国考教师证专用正版教材,模拟试卷和历年真题,章节真题解析,章节精编题库覆盖90%考点,给学员提供实战训练让学员重复练习,给学员提供题库实战;面试注意事项、面试流程、试讲技巧等讲解提升;大牛独家考前押题资料,给学员最强大的通关保障。

若楼主不想报班,是想要自学的话,有几个步骤,按着走一般自学也能顺出一套思路来。

面试流程一般是报到、候考、抽题、备课和作答,其中备课和作答在不同的教室进行。抽完题后,监考员会带你进指定教室备课,时间是20分钟。题目一般是从课本中选择一篇或部分课文,给出几个要求,要你据此准备。

试讲实际上就是讲课,一切流程都和实际上课一样,唯一不同的是,试讲没有学生,只有考官。但考官是“局外人”,只负责听和评,不需要和他们有所互动。你要做的是把空气当学生,假装和他们沟通交流,对“他们”(实际是你自己)给出的答案进行评价和总结,完成你的教学任务,说白了,就是演戏,而且要相当自然。建议考前一定要自己讲几遍,录下像或找朋友帮你看,发现自己的问题。

试讲只有十分钟,不是真正意义上完整的课堂,而是只涵盖一节课的一部分——主要是题目里要求你讲的重点内容。

到此,以上就是小编对于课程招聘与面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于课程招聘与面试的2点解答对大家有用。

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