招聘面试后工资调整，招聘面试后工资调整怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试后工资调整的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试后工资调整的解答，让我们一起看看吧。

签了offer想改薪资，可以吗？

正常情况下，不可以。

除非你在本行业领域成就非凡，此公司岗位非你做不可。不然没有什么条件让公司这么挽留你。

其次，此公司管理者也会再次衡量你在处事上的能力及为人的品性。

终归来讲，不要这么做。

只要公司还没有正式确定下来，是可以改的，但这样做会造成不良的影响。

首先，会显得缺乏个人自身定位，不清楚自身的价值几何。

其次，不能给公司可以信任感，对有条件就提要求的员工，公司是比较反感的。

再次，再没有展现自身能力的情况下，要求更改工资，即使有足够的前提条件，也会被公司视同趁机要挟。

最后，会反映出个人缺乏诚信，这个在职场上是致命的缺点。

所以，个人不建议要求更改工资。

到此，以上就是小编对于招聘面试后工资调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试后工资调整的1点解答对大家有用。