大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试后工资调整的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试后工资调整的解答,让我们一起看看吧。
签了offer想改薪资,可以吗?
正常情况下,不可以。
除非你在本行业领域成就非凡,此公司岗位非你做不可。不然没有什么条件让公司这么挽留你。
其次,此公司管理者也会再次衡量你在处事上的能力及为人的品性。
终归来讲,不要这么做。
只要公司还没有正式确定下来,是可以改的,但这样做会造成不良的影响。
首先,会显得缺乏个人自身定位,不清楚自身的价值几何。
其次,不能给公司可以信任感,对有条件就提要求的员工,公司是比较反感的。
再次,再没有展现自身能力的情况下,要求更改工资,即使有足够的前提条件,也会被公司视同趁机要挟。
最后,会反映出个人缺乏诚信,这个在职场上是致命的缺点。
所以,个人不建议要求更改工资。
到此,以上就是小编对于招聘面试后工资调整的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘面试后工资调整的1点解答对大家有用。
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