大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘实习会计面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘实习会计面试的解答，让我们一起看看吧。
去代理记账公司面试实习会计，公司说要从销售岗做起，3个月后通过会计知识的考评才能转到会计岗可信吗？
关于这个问题回答如下：
1.一般的代理记账公司基本都是这么做的，主要是先让你去跑跑业务，拉一下客户。
2.代账公司可能也考虑了一下你的业务能力，现在马上让你做账或者纳税申报事务估计需要有人带你，跑业务略微指点一下就可以了。通过一段时间的观察，看你是不是合适的人选，如果合适可能会带你具体的业务。
3.我在工作中接触的代账公司总体代理记账水平感觉并不是很高。可能是由于现在低价竞争的原因，做账为了节省时间一般就是见票记账、集中记账、汇总记账，不认真分析是否存在漏记事项，有的甚至于银行对账单都没有进行核对。实务中曾经遇到一家代账公司给一家建筑施工企业记的账居然固定资产一点都没有，询问原因，代账公司说没有提供发票也就没有记账。
4.如果考核合格转入会计核算岗个人认为有一定可信度。不过很多代账公司一般不会教你会计核算记账到报税的全盘业务，可能担心你什么都会了自己单干了。
5.个人建议如果想提升专业能力，代理记账公司只能是我们先就业的一种无赖选择，真正学习业务还是到有专职会计的企业去学习，特别是一些制造企业或者会计师事务所。代账公司很多记账方法实际上是不规范的，真正专业能力很强的财务人员一般不会在代账公司工作很长时间，顶多就是一个跳板。
6.不过既然进了代账公司，还是要努力工作和学习业务，增长工作经验，然后根据实际情况决定是否一直留下来，还是稳定一段时间再寻找机会。
应聘会计助理岗位却被要求参与两到六周的基层销售工作，说这是一种培训，这样的公司要去吗？
本人大学刚刚会计专业毕业，求职过程中遇到好多私企会打着招聘会计出纳的岗位，实质就是招聘业务员，他们会先让你轮岗培训，一开始单纯地认为还挺好是个学习的过程，每个岗位三个月，但到最后定岗时公司就会说，你看这业务销售我们这里很缺人，况且经过培训我们觉得你更适合业务这一方面，而且比会计的收入高。大部分人都是为着挣钱吧，结果思来想去还是销售挣的多，公司成功的达到目的，特别是一些校招企业会这样。
感谢邀请。
首先，根据题主对问题的描述，做为会计助理岗位，参与基层销售工作，熟悉销售业务流程，无可厚非。这种岗前跨部门培训在很多企业都存在，HR会根据你入职的职位做具体安排。例如：成本会计核算岗位，一般派往生产车间；销售会计岗位，一般派往销售部门；会计助理岗皆是。
其次，近年来，财务圈流行“业财融合”这个概念。说的是在企业资源有限的前提下，财务人员掌握财务目标的同时需要尽可能的了解企业的运作状况，可以帮助企业实现有效的资源配置。
再次，财务部门在对业务实施管控的同时，也要向业务部门提供服务。财务人员的工作不再是业务的事后核算和监督，已经从价值角度转换到对前台业务事前预测，计算业务活动的绩效，并把这些重要的信息反馈到具体业务人员，从而为其行动提供参考，扮演了策略咨询专家的角色。
最后，俗话说，不愿当将军的士兵不是好士兵。既然你选择了会计专业，未来的发展就不会局限在会计助理、一般核算会计、或某个岗位的专项会计，未来目标要朝向财务总监、CFO迈进，那么业财融合必不可少，财务的范畴要扩展到战略管理、运营管理、投融资管理、风险管理等等。你现在的工作只是万里长征的一小步。
当然，每个人对自己的规划和要求不同，上述纯粹是根据个人工作经验的总结而已，仅供你参考。
愿我的回答可以帮到你😊
去不去根据自己的需求：
1.会计熟悉业务是好事，根据具体需求选择。
2.如果不喜欢销售工作，有选择余地的话，可以考虑不用去。
3.如果不喜欢销售，但又找不到合适的工作，生存第一，可以考虑去。
这种情况可以说是见仁见智的，你也可以考虑从其他渠道打听一下这家公司是确实有这种制度还是只是以这种方式骗人去做销售。
一、确实有此制度
作为财务，不懂业务就很难通过财务数据还原业务的实际情况，也容易被一线的“老油条”欺骗。所以有的公司会让财务部门的人去了解一线业务情况，从而更好的开展财务工作。
如果你遇到的是这种情况，去试试也是一件好事，毕竟2到6周的时间并不长。
二、以此为借口，单纯的只是想让你做销售工作
当然了，也有的公司会“挂羊头卖狗肉”，打着招聘其他岗位的名义让试用期员工从事销售工作。
如果是遇到这种情况，那就没必要和他们浪费时间了，直接回绝就好。
如果在现在这个阶段还不能确认具体情况，可以看看公司对我们的考核标准是什么，如果必须要我们完成某个销售业绩，那多半就是把我们骗去做销售的了。
如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^
【字在青雲】回答：遇到这样的情况，要不要接受，真是需要好好想一想，根据自己的实际情况再决定，到底去还是不去。
加入公司之前，除了岗位、工作、工资、待遇、福利、保险这些事情要问清楚、谈明确之外，关于个人培训这一块也是要搞明白的。
对于小白员工，其实任何公司都会组织岗前培训，只不过有的是集中组织，有的是分散组织，有的是专门组织，有的是边干边学。
当然，也存在借招财务为名，行招销售之实的公司，安排两到六周的培训，足够公司完成对准销售员的思想引导和业务带教，让人心甘情愿、满怀激情地投入销售大军。
上述这些情况，可以通过向招聘人员询问、向公司员工打听、向网络平台咨询等方式，得到进一步解答和了解，以对自己未来可能的遭遇有一个思想准备。
这个工作是不是你需要的，这个公司是不是你心仪的，你应聘财务岗位，却让你参加销售培训，能不能接受？
如果培训之后不让你干财务而是干销售，能不能接受？
如果在培训的过程中，或者培训之后还是接受不了销售工作，提出退出会有什么后果，这个后果自己能不能承受？
到此，以上就是小编对于招聘实习会计面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘实习会计面试的2点解答对大家有用。
