大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试蓝领招聘专员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试蓝领招聘专员的解答，让我们一起看看吧。
工厂蓝领招聘用什么软件比较好？
工厂招聘最好是去小职姐这种专门的蓝领招聘平台，不收费，盛大投资的，线上线下门店都有，入职、面试、体检，有专门的班车与人员对接，还有专门的入职返补贴的岗位，奖励都能拿到手。
做劳务派遣怎么招人？
线上线下找呀，不过大多数精力大多在线下比较多。
因为蓝领人员大多数喜欢“熟人介绍熟人”的方式去找工作的。
而且线上有些招聘网站对劳务派遣公司和人力资源机构有很多限制，有些购买简历的金额会比其他的高，所以在线上这块都是挺被动的。
像我们服务的几家劳务派遣公司和人力资源机构，就是觉得依靠当地的一些招聘网站太被动了，决定搭建自己的招聘平台，而我们的“蓝领送工”项目，刚好能满足他们的需求，低成本搭建，一次买断永久归属企业，劳务人员的信息就不会流失，一直在企业自己平台里。
而且专门根据蓝领人员的求职习惯，搭建的分销体系，能更好的帮助建立线上化招聘能力。还有更多这里就不说了，感兴趣的可以找一下推才蛙的客服，再详细了解一下“蓝领送工小程序”吧。
招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？
目前我们公司在用的有58同城，智联招聘，猎聘网。招聘渠道还有就是猎头招聘来说说这三家网站的区别，58面对的是低端人群较多，比如搬运工，操作工等。智联招聘比较是一家综合型网站，里面的简历中低高都有，但说真的高端的不投简历了改猎头推荐熟人推荐了。猎聘网中高端人简历多些。您问哪个网站好，要分析本公司招聘人群，另外比如电气类的公司，就要关注行业类的网站。对于招聘渠道做一个组合使用，这样能满足公司的需求。
作为体育问答达人，我来推荐一个体育圈内的招聘平台吧！
如果关注体育产业的朋友们，估计大多都有在关注一个公众号叫“体育产业生态圈”，这个号也做了一个体育行业的招聘平台，小程序直接搜索“上场”就能找到。
据楼主亲测，这个“上场”每天都会有体育行业的新职位进来，还经常会有一些职位专场，方便大家找相关的工作，简历投递之后，公司的反馈也很多。操作起来也相对傻瓜，很适合体育行业的朋友们找工作。
给大家附上一个最新的专场招聘的链接吧，教练专场招聘（足篮网羽，全国多地的都有在招）：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNTM4MTE3OA==&mid=2247496889&idx=2&sn=7c4b3fc6b439a9e398086082efbfa318&chksm=979b916ca0ec187a0cfd8bb8a59dd66fd533bd50216d6d9ece39dd488c8ce2bb9c6a1273e9ad&mpshare=1&scene=1&srcid=0725E0tkFobTrpH3CGB1BC9u#rd
以我7年的HR经验告诉你~
招聘网站没有最好，只有适合，主要看你公司的类型跟招聘什么样的人才~
而招聘效率的问题，招聘速率选择也是关键。
市面上的招聘网站如下：
赶集网
58同城
上啥班视频招聘APP
智联
前程
其中赶集58就不用说了，主要也是针对蓝领做的，但是他们都是分类信息网，招聘只是其中的一部分，效果想必大家都知道。智联前程主要就是针对一些高端点的职位。
这里我想重点的讲一下第三个，这个比较特殊，但是可能大多数的人没有听过，这也是我近半年刚发现的招聘法宝，这个与其他招聘软件不一样的地方在于它是通过视频的方式来招聘的，里面的企业跟求职者都有自己的一个小视频，双方通过视频来了解对方，比普通的文字简历更加的形象生动
到此，以上就是小编对于面试蓝领招聘专员的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试蓝领招聘专员的3点解答对大家有用。
