大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板招聘面试题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老板招聘面试题的解答，让我们一起看看吧。
面试时，当你发现面试你的是公司老板时，你怎么回答“为什么要来我们公司”这个问题？
谢谢邀请。按照招聘面试的原理，如果你应聘的是普通职位，老板一般是不会参加面试的，除非这家公司的规模不大，比如在百人以下。如果你面试的是中高级岗位，那在小公司老板是会参加面试的，因为小公司的老板还是非常在意中高级岗位人选的，毕竟这些人的工资不低，老板得看看雇这些人发工资给他们值不值得，免得HR看走眼了。如果是在大公司，除非你这个岗位很核心或者应聘的是非常高级的岗位，才有可能老板会去面试你，不然你试想下，公司有几万人，老板哪有时间去面试一个普通岗位上的人选。
在面试环节中，当老板问你“为什么要来我们公司面试”？时，其实他是在问你来应聘的动机。第一，他是要考察公司的价值观与你的价值观是否匹配，也就是说你想要在这份工作中得到哪些需求，这些需求公司能不能满足你，比如你想要8K的工资，但老板最多只能给到5K，这就是属于需求不匹配；第二，他想考察一下你的为人，也就是你是一个什么样的人。因为一个人想要什么，恰好能够说明他缺什么，他现实状态中是一个什么样的人。这话说得有点绕，我解释下啊。比如一个人在找工作的时候最看重薪资，这说明他对钱这一方面上有强烈的需求，也说明他比较缺钱，至少不是很富裕；一个人找工作的时候最看重发展空间和成长机遇，说明这个人有强烈的上进心，不是甘于平庸的人；一个人在找工作的时候最看重休息时间，说明他很在意自己的时间分配，是个喜欢自主的人。
那知道他问这个问题背后的深意后，作为应聘者该如何回应呢？
如果你在面试前做过许多功课，比如对这家公司所处行业、对你所应聘的岗位，对这个公司的规模、成长历史、企业文化等做过资料搜集与分析，你可以从这些点切入，向老板表示你看好这个行业及这家公司，你自己的过往经历与特质非常符合来这家公司的岗位上工作，在这家公司你有可能会获得什么等等，从这些方面去阐述，信服力就非常强，会让老板放下戒心容易接受你。
如果你在面试前没有做过相关方面的准备，那你只能临时起意，多强调自己与岗位的匹配度，比如自己之前一直是做这个职业的，以后也肯定要在这一个职业上深造，正好公司有这么个机会，自己的哪些方面经历哪些性格特点与这个岗位很符合，也可以说自己家离这家公司不远，上班很方便等等，总之就是强调这个岗位与你有多般配，论据越多越好。
谢邀！老板来面试，不是小事，是个机会。首先，要清老板一般喜欢什么样的人？
1.人品好、靠谱的人。在跟老板沟通中要不卑不亢，展示自己踏实勤恳、积极进取、忠诚的人品。
2.具备良好的职业素养。可以举例说明自己在上一份工作中的工作状态，来展示自己的工作态度、专业能力和工作成绩，维护公司利益的决心，证明你是个专业的职场人士，但要避免吹嘘。
3.具备大局意识的人。展示自己的大局观，比如团队合作、牺牲小我利益维护公司利益、帮助同事或团队成长的事情。具备大局意识的人，不会斤斤计较得失，心胸开阔，能将眼界放宽、放远，值得培养。
4.具备梦想和懂得感恩的人。跟老板交流中可以结合该公司情况阐述自己的抱负，希望做出的成绩和贡献，让老板觉得这是个可以为公司“抛头颅，洒热血”的人。同时不要忘记感恩下前公司的同事和老板对你的帮助和栽培，一个懂得感恩的人，会让老板产生信赖感。
以上几点结合起来组织回答。最后不要忘了适当拍下这个老板的“马屁”，没有人不喜欢听好话，肯定下老板的战略眼光和公司的发展管理、产品之类的，并能发现一些问题，给出一些自己的想法和建议，老板最终还是希望找到能解决问题的人。
以上希望能帮助到你。
首先不管是应聘任何公司，在面试之前你都要做大量的工作，比如你将要应聘的公司的经营模式是怎样的，这间公司在年度销售排名是怎样的他们的主打产品是什么。甚至可以更深入一点，他们的制度有哪些。他们的操作系统是什么。从而考量他们招聘的职位有哪些要求。一般面试之前，对方的HR都会带所有面试者参观一下他们的公司，这么做的目的一个是为了让人才尽快的熟悉环境，第二个也具备一定的宣传目的，所以面试者参观的时候也不是白参观的，要随时记住你所看到的跟你未来入职所要做的有哪些不足，这里说的是记住不是记录，很多地方是严禁拍照摄像的，一般在他们的大门上都有禁止拍照及摄像标志。在经过充分了解过后正式进入面试环节，如果这时候面试你的是BOSS那么，你就要委婉的提出某些符合你们专业的创新建议，BOSS面试你们的目的就是想听取你们对公司未来发展有哪些建议。当然提建议只是提建议，千万不要乱吹牛，因为面试现场基本都是有监控及录音的，你吹好了将来工作办到了，那你没事，你要是没吹好，将来工作办不到，那就丢大面子了，而且这些都会记录在你的个人档案里，对于你将来入职新的岗位都是有影响的。
大家好，首先感谢邀请！
这个问题其实有两层意思：
第一、坐在你对面的面试官是老板本人；
第二、如何回答“为什么要来我们公司？”这个问题
从这两个层面来考虑，我说说自己的一些观点，仅供各位参考！
如果你对面的面试官中有老板本人，至少说明两个问题。
1、意味着老板对人才的重视
一般公司里，老板自己亲自参与面试的，说明其对人力资源的重视，因为招聘这个环节在整个人才管理的“选、用、育、留”过程中是第一步，同时也是非常关键的一步，老板能够做到自己上阵选人，某种程度上代表了公司对人才的一种态度。
2、意味着你在面试中需要站在老板的角度回答问题
到此，以上就是小编对于老板招聘面试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板招聘面试题的1点解答对大家有用。
