2019年6月14日，由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTechChina主办的深圳招聘科技创新论坛在深圳马哥孛罗酒店隆重举行。本次论坛聚焦招聘技术最前沿的发展趋势和趋势，解读全球招聘技术如何帮助企业招聘。会议邀请了招聘技术领域的顶尖专家、HR高管、行业名人、优秀招聘领袖进行精彩分享。同时，他们深入探讨了2019年招聘技术的趋势和市场动态、AI赋能的自动化招聘、招聘等。技术最佳实践、雇主品牌、海外招聘等前沿话题；千余名企业招聘负责人和企业高管出席活动，学习、分析招聘现状，解读行业热点，规划招聘技术新蓝图。同时衷心感谢Avature、斗利、AspiringMinds、领英、人云、智思云、智通人才网、极算学院、优面宝、中国薪资网、58同城等合作伙伴对本次活动的大力支持！也向《人力资源杂志》、HRSalon、三柱研究院、人力资源研究网、互动吧、人力资源日等合作媒体表示感谢！本次论坛的嘉宾主持人是前华为全球高端招聘总监陆新伟。她在精彩的演讲中介绍，上午带来精彩内容的嘉宾和企业有：HRTechChina首席顾问、Esmande大中华区业务负责人、Arrow Technology亚太区解决方案顾问、Arrow Technology亚太区大客户经理、高级瑞趣网络业务发展部总监、LinkedIn中国解决方案总监、平安集团招聘总监。论坛第一位受邀演讲的嘉宾是HRTechChina首席顾问高文。高文先生以“2019年招聘技术趋势与市场趋势”为主题发表演讲。他在演讲中谈到了招聘领域的发展趋势，并宣布了HRTechChina正式出品的2019年中国招聘技术云图。艾斯曼德大中华区业务负责人刘欣发表了《AI赋能自动化招聘助力企业数字化转型》的主题演讲。他在演讲中指出，传统人才评价中，候选人的考试与后续面试是脱节的，而人工智能评价与面试官评价的有机结合可以很好地处理这一问题。 Avature亚太区大客户经理Nancy Yu和Avature亚太区解决方案顾问Daven Hu共同发表了《在竞争激烈的市场中招聘顶尖人才》的主题演讲。他们在演讲中提出，在人才市场“候选人导向的市场”和“用户购买体验”两大趋势驱动下，招聘经理需要为候选人提供创新的招聘体验，需要不断改进和优化整个过程。瑞趣网络业务拓展部高级总监叶浩民发表《创新福利，天赋我都有》主题演讲。薪酬是积极影响员工和留住顶尖人才的首要方式，但其他因素也不甘落后。叶浩民老师表示，通过制定个性化的员工福利，可以有效激励员工，提高员工敬业度和保留率，给组织带来更多积极影响。 LinkedIn中国解决方案总监王宇发表了《数字化转型时代的高级人力资源管理之路——LinkedIn解读2019中国新兴职业报告》的主题演讲。通过数据观察，LinkedIn研究了近年来中国市场最流行的新兴职业和技能以及数字化招聘趋势。王宇老师在演讲中解读了《中国新兴职业报告》和招聘趋势，并提出了数字化招聘解决方案。
平安集团招聘总监王金德发表了《中国平安招聘技术应用探索》的主题演讲。他在致辞中表示，平安招聘应用致力于推动智能化、个性化招聘技术的发展，为招聘人员和应聘者带来更加人性化的体验。招聘经验。午休时间，大家拿着主办方精心制作的2019中国招聘科技云地图前往展区互动交流，参与盖章游戏，还有机会获得主办方和参展商准备的精美小礼物！论坛嘉宾现场切蛋糕，庆祝HRSalon成立16周年。下午同样带来精彩分享的嘉宾及企业还有：洋葱集团人力资源行政总监、华人赴美硅谷招聘专家、58同城品牌营销总监招聘生态事业群副总裁兼首席人力资源万汇集团高管，中国薪资网CEO，知名科技公司CHRO。下午论坛的第一位演讲嘉宾是洋葱集团人力资源行政总监黄惠民。她发表了题为“科技时代的雇主品牌建设”的演讲。她说，吸引合适的人才与吸引新客户同样重要，通过技术的力量建立强大的雇主品牌应该成为任何组织品牌战略的一部分。本次大会迎来了硅谷对接会。旅美华人硅谷招聘专家易苏在《如何做好海外招聘？》中发言》演讲指出，中国企业对在美国企业工作的高端候选人的职业和生活需求存在误解，导致工作机会供需出现缺口，直接影响招聘过程的速度和质量以及候选人对中国企业的期望。企业制定明确的战略目标，有助于提高高端人才的信心和归属感。 58同城招聘生态事业群品牌营销总监李阳发表了《数据智能招聘：人企链接路径重新编码》的主题演讲。她表示，5G时代带来的信息爆炸和新业务的诞生，让企业管理者或项目决策者很难依靠过去的经验和直觉来做出决策。未来，他们将更倾向于根据数据收集和分析来做出决策。万汇集团副总裁兼首席人力资源官齐朝宇发表了《大时代，小幸福——让人力资源科技更有温度》的主题演讲。他表示，随着5G时代的到来，层出不穷的科技应用给HR人员的工作带来了极大的便利。中国薪资网CEO潘鑫发表了《招聘分析与薪资大数据》的主题演讲。他在演讲中对招聘和薪资数据进行了深入分析，揭示了行业招聘和薪资变化的内在趋势。论坛迎来了最后一位演讲嘉宾，来自知名科技公司的CHRO何锐。在他的文章《名企招聘体系中我们能学到什么？》 》在主题演讲中，他向大家展示了知名企业的招聘规则和做法，现场观众纷纷表示受益匪浅。随着5G时代的到来，大量技术的应用推动了招聘行业的发展。科技赋能的招聘系统可以准确评估候选人，为企业招聘提供最佳人才招聘方案，帮助企业人力资源部门减轻负担，与理想候选人合作建立长期合作关系。相信未来会有更多的企业和资本加入到人力资源招聘技术领域！作为中国第一家聚焦并垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，HRTechChina致力于中国人力资源科技的进步和发展。至此，2019深圳招聘科技创新论坛已成功举办。
再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会人员对本次活动的大力支持！同时，感谢我们的工作人员和志愿者的真诚奉献！希望再次与您见面，深入探讨招聘技术行业的前沿话题和最佳实践！ 【关于中国人力资源科技】作为中国第一家聚焦并垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，HRTechChina立足中国，致力于推动中国人力资源科技的发展。 2015年以来，我们持续向中国业界同仁传递最快、最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来，我们建立了中国人力资源技术向世界传递的窗口，让世界了解中国人力资源技术的巨大能量和快速力量。未来，我们仍将致力于提供及时、全面的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增加更多有洞察力的商业深度报道等媒体内容，持续为用户提供最好的信息、知识、意见和趋势。 HRTechChina官网：http://www.hrtechchina.com614深圳招聘技术创新论坛图片直播地址：https://live.aiyaopai.com/live/5867677?from=groupmessage
