招聘面试官怎么评价面试者，招聘面试官怎么评价面试者的优缺点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试官怎么评价面试者的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试官怎么评价面试者的解答，让我们一起看看吧。

公司内部竞聘面试，问怎么评价你的上司，怎么回答比较稳妥？

说起来这个问题，想起来一个事，当时公司组织竞聘，领导问一个竞聘者，你觉得你们经理怎么样，谈下你的看法，结果这哥们直接来了一句，我们经理除了睡觉就是睡觉，我也不知道说啥...

结果可想而知，一下子给评委的印象就完蛋了，肯定竞聘不上啦，就这回答，谁敢用你，把你拉上去踩领导使用嘛，哈哈！

如果遇到竞聘，需要回答这个问题，建议如下:

优点:能力强，敬业度高，关心下属，能及时解决下属问题，不管生活还是工作，帮助很大，这次竞聘就是领导支持鼓励我参与的！

缺点:工作狂，经常加班，领导不走，我们都不好意思走，难受😖！

这样回答我觉得还可以吧哈哈！

到此，以上就是小编对于招聘面试官怎么评价面试者的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试官怎么评价面试者的1点解答对大家有用。