大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于监狱事业招聘还不面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍监狱事业招聘还不面试的解答，让我们一起看看吧。
刚从监狱释放出来，面试好几家公司，都不要我上班，怎么办？
面对这样的问题，千万不要心灰意冷。换位来思考这个问题，也就不会再为此而纠结。为了尽快摆脱目前的处境，我想应该主要从以下几个方面做以努力：
1.依靠政府相关职能部门。政府有专门安置劳改释放人员再就业的职能部门，寻求他们的帮助，在他们的帮助与指导下，去参与职业应聘，这样效果可能会好一些。
2.在政府职能部门的再就业指导下，学习一门专业技能。政府职能部门儿会根据劳动力市场的需求，安排一些专业技能的培训学习班。应积极利用这些机会，学会一项专门技能，在政府的帮助下早日应聘成功。
3.自主创业，哪怕从摆地摊开始。如果以上两种途径都不能成功就业，那就选择自主创业，哪怕从摆地摊开始。摆地摊的资金投入可大可小，相对容易启动。或者靠亲戚朋友帮助，或者靠政府扶贫部门帮助解决，问题都不会很大。天道酬勤，只要你努力去做，老天一定会给口饭吃。
总之，“天生我材必有用”，“浪子回头金不换”。只要你想做个好人，天无绝人之路。“天道无亲，常与善人”。努力吧，朋友。
刚从监狱释放出来，面试好几家公司，都不要我上班，怎么办？
虽然很多人觉得这样不正常，但是换谁做老板，也会忌惮招聘的人有刑事犯罪记录。原因不言自明：他们对这个人是否改恶从善有疑问，他们要避免新招的员工对其他员工的影响以及社会的评价。
怎么办？
第一、开诚布公地和对方交换一下看法，例如自己是过失犯罪，自己是激情犯罪，或者自己是其他主观恶性不深的犯罪，另外自己做了几年牢不错，但是已经从坐牢当中吸取了足够教训，自己还有某某方面的技术优势等等。如果谈得好，对方有可能改变自己的做法。
第二、改变自己的方向。有些刑满释放人员出狱后喜欢选一些高大上的单位，例如国营企业，当地著名企业、政府组织的企业等等，这些企业名头大但是对用人门槛高。根据自己特长，选一些适合自己的不是那么醒目的单位，有时反而胜算会大一些。
第三、如果真的就业困难，不妨自己创业。当然了绝不是不切实际地当大老板，而是选一些起点低、门槛低的行业，从零做起，说不定能获得大的成功。
监狱刚释放出来，面试几家公司都不要，这个问题确实有些无奈。咱们今天不说那些不疼不痒的话，也不熬“鸡汤”，只说现实。
首先，从HR角度来分析，为企业招聘人员要规避用人风险，例如安保员岗位，企业会要求应聘者出示户籍所在地派出所开的的无犯罪记录证明，然后才可办理入职手续。因为安保员担负着企业的人员安全，物品安全等职责，如果由犯罪前科的人来做这项工作，企业肯定不会批准。都知道“浪子回头金不换”，但现实就是这样的，企业不会冒这个风险。
其次，找工作的求职者和企业用人的比例一直是供大于求，企业可以选择的候选人很多，所以不大可能去招聘有犯罪前科的。
再有，大部分的企业还做不到有“博大的胸怀”，不计较求职者以往的不堪经历。表面上会说，“可以啊，我们愿意给这些人提供一个改过自新的机会”，别听，那都不是真话，那都是场面上的话，企业不会冒这个风险。做企业，每天放在经营上的精力都不够，哪还有精力在这部分人的身上下赌注。
当然，社会上有这样的企业，曾经看过报道，专门接收刑满释放人员，给他们一份工作，但这样的企业可遇不可求。
建议自己做点小生意，投入资金不多，能够维持基本生活，兴许经过努力，生意会越做越好。这样要比进入企业打工强，即使有企业愿意接收，你周围的同事也会投来不一样的眼光，甚至会疏远你，孤立你，你要想在企业有所作为很难。因为，人们的世俗观念根深蒂固。
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到此，以上就是小编对于监狱事业招聘还不面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于监狱事业招聘还不面试的1点解答对大家有用。
