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招聘面试却不敢去（招聘面试却不敢去怎么回事）

人才无忧网 如何招聘人才面试 2024-01-01 10:46:20 0

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默默地给自己一点时间壮胆，调整一下心情，然后硬着头皮上。心里想着，你们和我也一样或许还不如我呢。至于能否通过不要想，能过自然好，不能过是个锻炼，增加你的经验，对你只有好处，不会有任何损失。勇敢点。

既然紧张无法回避，那么就要正视它，而面试的这些紧张心态都是正常的，面试中的紧张并非坏事，不要害怕紧张，适度的紧张，有利于刺激兴奋，过度的紧张，才会导致发挥失常。

不礼貌，你是去找工作，不是工作找你有什么不好意思的，去收银台问，大胆点，她们如果要人的话就会吧经理叫出来面试你了，不要人转身说声谢谢就好了嘛！千万别不好意思，餐饮方面一般都缺人，服务行业态度都是挺好的。

很显然，你对自己没有信心。出现这种情况首先要克服自己的腼腆心理，然后再根据自己的特长补充自己，完善自己，只有这样你才能够大胆地迈出这一步。

不敢问就打电话，不用看见人，就没那么紧张了；或者看见人摆出来的，自己走过去，他们会问你。

如果是真的胆怯，可以给你一个建议，看到招工信息后，你可以记下招工单位的电话，然后先打电话过去咨询一下预约一下面试，然后就不用在外面徘徊了，通过打电话觉得不合适的话就直接排除，可以预约的话就直接进去面谈啊。

我认为上一个回答不太好，应该直视自己的问题而不是想办法去逃避，一定要自信起来。

例如：1级只看工作，不问、2级出去找工作，不问……。这整个暴露过程我们也可以选择找人陪同，同时可以起到监督我们的作用。

总而言之，你要找出自己的优势以及自己最擅长的地方，告诉老板他们招聘你是正确的。

你好，建议硬着头皮走进去问。因为一旦没踏出这一步，会给自己的信心打击到。而且不去问的话就没有工作。进去询问其实并没有这么困难，希望题主能找到自己心仪的工作。

没什么不敢的，也不要不好意思，是自己的心理作用作祟，直接进去问还招人吗，工作作息时间和待遇，另外人家肯定会问一些相关的问题，例如之前有没做过类似的，工作性质是怎么样的能不能接受。

于是，我假设了一下，不敢去找工作面试，是因为在面试时，或想象到面试的这个场景的时候，会有紧张，害怕，焦虑的情绪发生，我们在这里将它们统统称为“坏情绪”吧。

不敢是因为面子薄、准备不充分、对自己没有信心，还有可能就是求职欲望不强烈。从这四方面分析，找准原因和对策，克服胆小和恐惧，勇敢点推销自己。第一次你也可以找个熟悉的人陪你去。

不敢的原因是：准备不周全，得失心太重，紧张程度与个人切身利益前途命运的关联程度成正比。把考官看得过于神圣，加上面试考场的氛围本身容易让人紧张，当引导员带考生进入考场时，就会产生一种紧张的气氛。

其实，一个人不敢去面试的原因，无非就是过度在意面试结果、没有自信、害怕在公共场合发言这三个原因。下面，我就这三个原因，来给出以下建议，供大家参考。

那是你的自信心不足，没有做好心理准备，面试不但要做好题型等准备也要锻炼一下胆量，你没有提前在家跟亲人面前模拟面试一下，这样有助于你的胆量增大。

题主不敢进入面试也是正常现象，这不一定是性格内向的原因。如果题主极度恐惧面试，建议寻求心理干预。除去这种极端情况，@辣蛤蜊建议从以下几个方面着手应对。提升社交能力性格内向人不敢面试的根源是社交能力不足。

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