大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试收获与反思的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘面试收获与反思的解答，让我们一起看看吧。
如何考察面试者自身的反思能力？
面试中如何考察一个人其实一直是一个比较大的挑战，因为很多应聘者都积累了丰富的面试经验，非常懂得揣测面试官的心理，想一些话来迎合面试官。因此，面试官如何来把握这种考察技巧让应聘者不那么容易觉察问题的目的就很重要了。我不是专业人力资源出身，很难系统性地谈这个问题，下面分享自己所学到和领悟到的一些做法，欢迎版砖伺候。 我以为，要做到让应聘者不易觉察，那么在设计问题和情景时就尽量避开工作本身，可以考虑围绕一些生活性、社会性的而且他们可能比较熟悉的话题来展开。比如，看看他下班主要都干些什么（可以由回答层层分解，追溯到一些细节），为什么要干这些（是否是为了未来的职业/事业发展），从中有哪些收获；再比如，他们如何处理和恋人、朋友之间的一些误会等等。曾经为了考察一个重要的管理岗位对企业文化的认识，我就故意拿媒体对华为文化的病诟来开始，和征询对方意见，结果表明，其对华为为何是狼性文化基本没有一个正确认识。针对应届生我几乎从来不看其在校成绩，因为这几乎说明不了多少问题，我关心的是这些应届生在学校是如何安排自己的时间的，喜欢结交什么样的朋友，从所参与的社会实践中收获了哪些东西等等。我觉得加上MBTI、DISC、九型人格等很不错的测试工具，只要问题和情景设置得非常巧妙，还是很有希望从应聘者身上考察出来一些东西来的。 另外，我不是一个特别看重在特定行业特定岗位的工作经验，因为我认为企业中大部分的非技术性工作其实要拎起来，所需要的时间都不会太长，在面试时我往往会选择他们熟悉的行业和领域来展开面试。我曾经面试来自某国内著名家电企业的国际市场总监，他应聘我司的海外市场总监，而他很显然不熟悉对大众来说陌生的工业设计行业。于是，我就拿一个国内著名和一个中小品牌的家电企业分别如何开拓国际市场来展开和他的探讨。一个小时下来，大概心里已经有数，其实他即使在现有岗位上都还不具备独立规划、开拓国际市场的能力。
投了很多简历后面试通知为0，该从哪几方面反思自己？
是不是一份简历海投了？是不是奔着大公司乱投了？是不是根本不清楚要的是什么人就瞎投了？你的简历，真的有认真写么？
简历零回复，归根结底是因为简历质量不过关，几秒钟就被死刑。
对方到底想招什么人？打开你求职时看到的招聘启事，上面清清楚楚地都写着呢。
结合JD，只看关键词！只看关键词！只看关键词！
HR每天看简历的时间<2h，这2h里可能要看200+份简历，只能一目十行找JD（Job Description）中需要的的关键词。
所以写简历时要注意突出与求职岗位需求相关的关键词，无论是另起一行，加粗，变色还是怎样，总之让HR注意到才是关键。
遣词造句上尽量使用数据+关键词呈现、越简练越好。
1、针对职场人：
a.工作起始时间（稳定性）
第一，你投递简历的渠道有问题
在几个大型招聘网站上，你搜索出来的一些职位其实是已经过期了的，或者是已经招到人了，甚至是公司取消了这个职位的无效信息。
但是很多公司并不会及时更新自己的招聘信息，或者说懒得去取消这些无效职位，所以即便是你简历与这个岗位多么匹配，你去投也是不可能有回应的。
所以，不要直盯着那几个网站投，尝试多渠道求职，包括找人内推，公司官网投递，往招聘信息上留的邮箱发邮件等等。
第二，简历要做好，要定制
简历，需要简洁明了，并且形成匹配，能让对方在30秒内大致了解你的基本信息和能力，产生兴趣约过去面试。
任何与该岗位无关的信息，对方都不会有兴趣，甚至看都懒得看一眼，人家只想看你哪些方面符合条件。
就像程序员去投一个网络工程师的简历，简历上关于自己的编程能力只有那么短短的几行“数量运用XXX语言；曾参与过XXX”；
而无关的东西类似于自己大学时候在学生会工作的事情写上一大堆，第一份实习是做外贸的。
人家可能看了5秒钟就懒得看你写的废话了，因为那些经历和网络工程师这个岗位毛的关系都没有。
应届生事业单位面试两次都失败了，该怎么办？
感谢，头条的邀请回答，个人的建议 就是 相信自己，换位思考，心态摆正，做自己 ，不要被干扰，失败不可怕，就怕信心全没了，导致自己心里会出现偏差，所谓 三百六十行，行行出状元，总会找到属于自己的路，只要不放弃。
事业单位面试失败不要紧，一次失败不代表永久失败，要振作起来，找到失败的原因，下次再面试时整理下情绪去的。一切都要从头开始学起你也不要给自己太大的压力了，http://www.zgsydw.com/jilin/私企虽然累，但是它们肯招没经验的新人，对应届生适应社会帮助很大慢慢来，一切从头开始。
我们都说失败是成功之母，小小的失败算不了什么，更何况，我认为，你作为应届生，事业单位面试两次失败根本算不上什么失败，顶多算你求职过程中的一些经历而已。但从题干上看上去，看的出来题主好像对这件事耿耿于怀，可能自己在学校里学习成绩优秀，积极参加社团活动，老师同学关系相处融洽，是一个标准的优秀毕业生。但是却在事业单位面试上在了两次跟头。
作为应届毕业生，你的人生前20几年，可能只在学校里度过，在学校里你的唯一目标就是努力学习，只要学习好了，你的所有烦恼都会离你远去。但是一毕业之后，踏入社会，你的认知、经历、思想、情绪等各个方面都会随着时间的改变而改变。
你可能还没有做好角色、能力的转换，碰到事业单位面试两次的失败，就怀疑自己、否定自己。其实，仔细想想，事业单位也好，公务员也罢，都是我们所说的铁饭碗，好处自然不必多说，报考的人数也是成千上万。你能进入面试，就说明你比大部分人都优秀，只不过在面试上可能因为准备不足，不小心发挥失常了而已。
我也是一名事业单位、公务员备考者，身边也有很多与我有同样目标的小伙伴，他们当中有的人刚确立了这个目标，有的人连续考了3年、5年，甚至都没进入过面试，但是依然还在坚持着，他们理想信念也没有丝毫动摇过。
有一句话叫做成年人的世界没有容易二字。的确，就我个人经历来讲，尤其是大学毕业到30岁这段时间，各种生活琐事，各种大事小事，来自生活、家庭的压力让我一度喘不过气来。但是，谁不是这样过来的呢？谁的生活又是一帆风顺的呢？
放宽心态是我们走向成功的前提，但不是我们甘于失败的借口。其实，说到底事业单位面试也不是非常难，题型就哪几个题型，只要复习到位，发挥正常，笔试排名靠前的话，一般都能顺利进入。
你自己连续在事业单位面试上失败两次，我建议你一定要好好找找原因，是自己没有好好复习，两次面试都没有找到各个题型的规律，还是两次上场面试因为心情紧张，发挥失常，又或者是两次笔试排名较后，没有成功逆袭。只有找出原因，重新审视自己的优点和缺点，并作出针对性改变，才能从根本上提升自己，改变眼前的现状。
如果说，你结合自己的性格、特长、专业、职业等各方面因素，认为自己还是适合出去闯荡创业的话，那么我还是建议你做好绝对仔细周全的规划，毕竟这关系到你未来的事业发展方向。
到此，以上就是小编对于招聘面试收获与反思的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试收获与反思的3点解答对大家有用。
