大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试的心态的解答，让我们一起看看吧。
各位hr在面试零经验转行的人员时，对方要表现出什么特质才会让你录取他们呢？
眼观四面，耳听八方！面试者要挖掘应聘者的潜质，阐述如下:
1.面相
面相不是易经八卦中所说的面相，而是微神态！面部微表情，眼睛灵动性，嘴角神态，从双方的沟通交流中，初步评判初步印象！
2.说话
说话可以看出一个人的性格，听面试者说话所呈现出的表现！语速快慢，声量高低，语气顿挫，逻辑思维，论证辩论，进行深入的了解！
3.写字
字如人，人如字！是龙飞凤舞、优雅大方、还是方方正正，看字能摸出一个人性格，为人处世风格！
您好，我是简平，有10+互联网行业人力资源管理经验，非常高兴回答你的问题。转行涉及的内容会比较多，一般来说在面试过程中面试官会关注以下三个方面：
专业转变：比如你的本科专业，硕士专业是否有跨专业，一些垂直领域技术要求比较高的企业会要求本硕专业一致。因为一般公司都默认，本科+硕士专业一致，那么说明你的理论功底会比较好，容易出成果。相反：在过往我招聘过程中，很多本科是生物/医学专业，研究生专业为数学，那么如果你要应聘数学专业，和其他的应聘者相比他们的面试几率会更大一些。
职业转变：俗话说：“三百六十行，行行出状元。”在互联网发展的今天，每年涌现出很多新的职业，淘汰一些旧的职业。比如人工智能训练师，电气电子产品环保检测员等 2020年更新产生16个新职位。针对新职业可能并没有很多人从事过，那么在招聘过程中会优先考虑人工智能相关领域的技术人员。原因是对人工智能领域有一定的认知，有较好的从业背景。
行业转变：近些年从传统行业进军互联网行业，再从互联网行业仅仅传统行业的转行人员比比皆是。近些年人工智能领域比较热，好多互联网从业人员转型人工智能领域，那么提前了解这一领域最新进展及最新成果是非常必须的。其次积累自己在这方面的人脉资源，可以通过脉脉，行业协会等方面积累这方面的经验，为你将来的转型做准备。
根据以上转行的分类试着将你的转行进行分析，了解你的转型是属于哪种情况？是单纯的一种转变还是两种，甚或是三种全有。最稳妥的方式是其中的一种转变相对安全一些。
题主提到零经验转行在面试过程中面试官会更多关注以下的几个点：
转型动机：你是被迫转行还是兴趣所致。在面试过程中你需要为你的转行做合理的解释。你要为你自己的职业生涯转变做出合理的解释，创造你寻求变化的诱因。然后将这些事件串成一个关于你自己职业的故事。
2.你的核心优势和你要应聘职位有哪些匹配，是否具备可迁移性？
作为零基础转行的人员，通常是HR心存疑虑的，除非你有以下条件和特质：
1、很强的学习能力；2、很好的适应能力；3、对新行业有着强烈的兴趣；4、你有新行业所应具备的某项特质或潜力。
关于学习能力，你可以说你在校期间优异的学习成绩；也可以列举除了专业之外考的各类证书（如果有的话）；再就是之前的工作经历中，在短时间内新学习的知识或技能所得的成绩或业绩。
关于适应能力，可以说你性格开朗（开朗的人适应性更好些），善于沟通协调，人缘好；也可以举一个团队活动中你积极参与或处于主导地位的事例，证明你有很好的团队协作精神。
关于新行业，你可以说一下为什么想转行，对新行业的热爱及强烈的兴趣，以及为什么；这一点一定要实事求是，这是你自身和长远的定位问题。
关于特质和潜力，你既然想转行，一定觉得自己在这一行业能做好，那就看你自身有哪些优势，如本行业的知识面很宽，平时对这方面很关注，阅读了大量的书籍或材料；也可以是你性格特点中的方面，如对数字敏感，做事很有耐心或很细致，思维活跃，或是善于与陌生人打交道等等。
这几方面至少要有两点吧，当然都具备的话就更好了，有了这几点，HR定会对你另想相看，录用你的机会也就很大了。
希望对你有帮助。
你好，我是菜鸟主管。
如果候选人面试的这个岗位，并没有严格的工作经验要求的话，作为HR，除了应该关注基本条件之外，也要着重考虑岗位的胜任力，所以不可以一概而论。
比如，如果是零基础从销售行业转行到行政岗的话，应着重考虑公文写作、沟通表达、组织策划等方面的能力，如果候选人表现出优异的语言表达水平和灵活的为人处事的话，那就很加分。
但综合而言，无论是否转行，只要是零经验去选择一份新工作，我觉得作为企业HR都必不可少的关注职业心态、可塑性和学习能力这几个方面。结合我的经验，除了个人的工作经历或者实践经历外，下面这些候选人我会觉得可以加分：
1.态度谦和，待人有礼，自信不自傲；
2.清楚的认识到自己的优劣势，为了从事这个工作，做了哪些有针对性的准备。
3.清楚的知道，自己希望通过工作得到什么；
4.呈现出持续的学习力和举一反三的能力。
如果你面试过更优秀的零经验候选人，也希望得到你的分享和交流。
到此，以上就是小编对于招聘面试的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试的心态的1点解答对大家有用。
