大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司招聘新人谁来面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司招聘新人谁来面试的解答，让我们一起看看吧。
公司招人，我可以介绍朋友进来吗？
以前我有家公司也有内部推荐制度，还有奖励，不过我没有推荐过，也可能朋友不是我同个行业的，但是我建议是看情况推荐，比如以下的情况：
1、先了解招聘岗位要求、强度大小、发展空间、薪酬待遇是不是在同行有优势；
2、朋友性格，对任职公司的要求高低如何；
3、朋友对工作的责任心、工作态度
4、岗位和你是什么关系，同级？同步门？你的上级或下级？需重点沟通部门？！
为什么要思考这些呢？！
首先，你是介绍人，公司待遇、工作环境不满足朋友需求，朋友进来了，以后朋友做的不开心会怪你，甚至会导致你们友情破裂（真不是夸张）
其次，朋友工作能力与公司要求不匹配，上司会怪你介绍不力
如果觉得公司环境真的很不错，希望朋友也进来有一份稳定的工作，你可以参考下我的说法
对朋友：
🌴🌴 看到这个问题，马上联想到今年高考全国I卷的作文题:齐桓公、鲍叔牙、管仲，你对谁感触最深？
春秋时期，齐国公子纠和公子小白为争夺王位而战，辅佐公子纠的管仲举弓搭箭，射中小白衣带钩。
小白佯装中箭而死才得以保命，辅助他的鲍叔牙用计谋助力小白即位为王，史称齐桓公。
这一箭之仇可不是轻愁浅恨，而是管仲想索取小白的性命，实乃深仇大恨。
二人为发小，交情甚笃，鲍叔牙宽容大度，处处呵护管仲。合伙做生意，鲍叔牙主动让管仲多取利，以解其贫；征战沙场，管仲三战三退，鲍叔牙不认为他怯懦，而是对别人解释说管仲有高堂需要供养。
鲍叔牙也是大贤，但他深知管仲之才在己之上，乃治国理政之奇才，只待时机凤凰展翅。
鲍叔牙性情耿直秉正，对待管仲他没有嫉贤妒能，只有惜才爱贤，希望能帮助管仲找到更合适的位置，成就其功名，也成就江山社稷宏途伟业。
前面提到过意在夺命的一箭之仇。你想，齐桓公对管仲是不是恨得牙根痒痒，恨不得对他千刀万剐？齐桓公的这种恨，鲍叔牙可能不知道吗？管仲入狱，几乎众叛亲离。
偏偏就是有人不信邪，这个人就是鲍叔牙。鲍叔牙辅佐公子小白多年，助其取得王位，齐桓公欲任其为相。鲍叔牙却劝说齐桓公放管仲出狱，举荐管仲为相，说管仲之能为超自己百倍。
果不其然齐桓公大怒，甚至威胁他:如果再给管仲说情，一并拿下问斩！鲍叔牙却冒死陈述，引经据典据理分辩，丝毫没有退缩。齐桓公也是一代明主，亦深知鲍叔牙之正直秉性，最后纳谏启用管仲为相。
如今很多大的企业都有员工推荐制度，而且多数长期有效。还会有部分推荐费用给推荐人。尤其是在人员很难招到的情况下。所以只要是内部员工都可以推荐人员过来上班，但是一般不存在你说的招聘来了和你共同共事。这样在我们公司是不永许的。首先亲朋好友不会在同一部门，不能是上下级关系。其次就是不同部门也不能在工作中有之间的关联。
那么作为内部推荐会有什么好处：就是流动性周期减少。有一定的约束性。其次就是人员都是比较了解。稳定性好。不过我本人一般情况不推荐人员。弊端较多，因为推荐的人出现违反规定制度的有时间推荐人会有牵连。所以一般只会把地址电话发他们要他们自己到公司门口面试。这样大家都省事。一举两得！
所以就你的情况还是让他自己直接到工厂面试即可！以免到时也不好工作！
到此，以上就是小编对于公司招聘新人谁来面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司招聘新人谁来面试的1点解答对大家有用。
