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山西朔州谩骂学生教师被降级调离涉事学校领导被免职，你怎么看？
【木子职说观点】山西朔州谩骂学生的教师被降级调离学校，涉事学校领导被免职，这一切都是罪有应得的，而且一点也不冤枉。
近日在山西朔州一小学毕业典礼上，数学王老师不满学生送花只送班主任语文老师，而没有给自己送花，气的当场发飙辱骂学生和家长。教师谩骂学生，校长被免职，这事在今天上午上的热搜，在下午就出了处理结果，而且今天还是周日，这处理速度的确够快。
此事性质恶劣，影响极坏，严重损害了教师队伍形象，不严肃处理都没法给学生和家长交代，更没法对广大网友交代
此事之所以引发大家的愤怒，就在于这位老师行为恶劣，态度蛮横，没人给自己送花就向学生家长索要，还进行人格辱骂，我们还不知道在教师节这样的特殊日子里，这位教师是不是也曾或明或暗的要求学生送礼呢，甚至会不会按照学生送不送礼而区别对待学生呢？想到这些，的确让我们后背发凉。
这样教师被处罚的确罪有应得，她也为此付出了惨重的代价，不仅被留党察看二年，而且薪级工资还从26级降到最低的1级，被取消教师资格证，调离教育系统，这位老师在全国出了名，以后恐怕更是没脸见人了吧。
与此同时，涉事学校领导班子被免职，学校所在去教育局领导被处分，这些都是因为涉事教师的行为引发的后果，那这些人冤不冤呢？有人会说这都是这位教师的错，跟学校领导和教育局有什么关系呢？我倒是觉得这些人被处分也是一点也不冤枉，学校领导班子要履行师德师风建设主体责任，教师出了问题，学校领导当然要负责任，而教育局作为行政主管部门，没有抓好师德师风建设，当然也要为此负责，最重要的是，涉事学校恐怕这样的情况不是一例两例，这位老师因为没有忍住情绪爆发而被曝光，还有那些忍住了情绪的老师，会不会因为学生没有送礼而对他们区别对待，实行语言软暴力呢？以上种种行为，都是师德师风没有抓好的后果。
这位教师的行为告诉我们，抓好教师队伍建设，营造良好师德师风刻不容缓，我们绝不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥，让教师的名声受损。我们不仅要提高教师的收入待遇，更要严格教师的准入标准，对类似违反师德师风的事件，我们要发现一起处理一起，坚决遏制住这种不良风气。
发表一下自己的愚见：
1.该老师的做法不可取，需要惩戒。
2.还请教育局就每一条处罚引用的法律和相关规定条文一一举例(交通违法违规都会列出违反的具体法律条文)，个人觉得对其他相关人员处罚稍重，我不是为谁开脱，法制社会是要依靠制度治理而不是公权力，此一时可以凭借公权力做出超出相关规定处罚力度的处罚来博取群众的喝彩，那么彼一时也可以凭借公权力来获取法律允许之外的利益。
3.作为本地人听到一些传言(可能是谣言)，涉事老师平常教学还算认真尽责，也不用送礼(可能明面上不用)，而班主任老师却是另一种人(自己体会吧)，所以就有了该事件中送班主任花而未送该老师的家长的行为(传言是不送该老师礼平常也没啥大不了要是不送班主任你们自己想)，该涉事老师看到家长如此势力的行为气不过(自己平常不收礼认真尽责本该得到的送花的回报却没得到，而某些明目张胆的势力老师确得到了)才有了网传视频中发飙片段
郑重提示：客观讨论，理性发言，发言之前，请先看完
一名女教师的“发飙”，竟然引来取消教师资格证的严重后果？
7月19日，山西朔州的一则官方回复，针对朔城区第六小学某教师的过激言行引发的舆情，做出了调查结论。
我们来捋一捋整个事情：
首先从事件的诱发原因来看，是学生在毕业典礼上给班主任送花，没有给某女教师送花。
坦白讲，站在一个老师的立场上，这样一个毕业典礼，学生或者家长要表示心意的话，东哥没有办法判断这花送得是否合适！
之所以这样说，是因为我们不能完全站在某一方的角度来看整个事件。
从学生的角度说，拿一束花来送给班主任借此羞辱这位“发飙”教师？
显然这种可能性太低了——然而，这位“发飙”的女教师，恐怕就是这样认为的。
所以，这个老师“发飙”了。
这种人别说做教师为人师表了，她连做人的资格都不够，回她家让她爸妈再教育培养她几年。这就是教师的突出代表，也是我们教育的悲哀，几个领导的免职应该吗？自己发挥好了。
我的看法是：对待老师的犯错一定是迅速及时的处理，没毛病。
许可馨辱骂祖国，比这性质还严重吧。
有的网友打卡几个月了，有进展吗？还不是不了了之。
看看那么多学术造假的专家教授，受到什么处分了，还不是轻描淡写。
但一个普通的小学老师，是不能犯任何错的，不然就会严肃处理，根本不给你改错的机会。
说明什么？
老师是成人，老师犯错，处理老师就行了，为什么要处理校长副校长呢？
难道老师杀人了？也判校长副校长几年刑吗？
这么连带，是不是太狠了呢？
现在是老师骂学生了，如果反过来是学生家长骂老师呢？会怎么处理？
这是教育的悲哀，是教师的悲哀，是民族的悲哀！教师，现在已经成为一个高危职业，每个人都必须胆小慎微的活着，谨言慎行！教师，不要奢望被别人尊重，哪怕是自己教过的学生！
这位老师太把自己当回事儿了，她内心想，自己辛辛苦苦教了六年的学生，为孩子付出了那么多，孩子理应对自己尊重。可缺乏感恩意识的学生，不仅没送来一束鲜花，反而送去了最沉重的行政处分，一捋到底，清除教师队伍！
不过，话也得说回来，这位老师自身也确有问题，不能摆正自己的位置。对于学生不送花，缺乏自我反省。破口大骂，有损教师形象。
因此，处分这位教师，也是应该的，让她接受一点教训，也好长长记性。至于处分学校的几个领导，就有些牵强了。这几年，领导也不好当了。一不小心，就有可能因为别人的过错，让自己背了锅。如今，所有的行政处分，都是与工资挂钩的，为数不多的薪水，又要“缩水”了。我们心平气和的说，处理这些人，有必要。但，都有点重，包括那位骂人的那位。
在大环境不利于教师这个群体的危机时刻，我奉劝所有的教师同行们，平时要学会夹着尾巴做人，不要高调，更不可发飙！
到此，以上就是小编对于朔城区面试招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于朔城区面试招聘的1点解答对大家有用。
