大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试中的坑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试中的坑的解答，让我们一起看看吧。
面试中有什么坑？怎么避开？
我就先说两个，特别是关于应届毕业生的：
1. 你对加班怎么看？
如果你直接开始各种分析情况，什么”自己效率造成的....“,"同事之间沟通交接出问题……，"领导工作安排有问题……”这些，然后说自己喜欢高效工作，反对强制性加班，显得自己很有想法，工作很有想法很有效率。
那么，大概率你是要被淘汰了。因为别人这么问就一个意思“我们公司会加班，你能不能接受”。所以你就简单点回答“我可以加班”，比什么都好。
如果你真的不想加班，每天严格朝九晚五的工作，那么你最好去考个清闲部门的公务员。现在企业里面不加班的真的是凤毛麟角，虽然大家都不想加班，但是形势如此不得不低头，更何况你还是个应届毕业生，没多少资历。
2.你希望和什么样的领导工作？
你又一次开始了分析“我希望领导好说话”，“我希望领导能够经常指导我”，“我希望领导能力要强，能让我学习到东西”，“我希望领导能和我们一起加班”。
这里面试官估计又要笑了，你一个应届毕业生，你还有资格去要求你的领导？去挑选你的领导？
大家面试中都遇到了哪些坑？
问：“你为什么从上一家公司离职呢？看你的呆的时间也不是很久。”
答：“公司换地址了。”
问：“哦哦，考虑到出行问题对吧，可是我们公司离你住的地方也不近啊？”
答：“不是。他们换地址了，没通知我。”
到此，以上就是小编对于招聘面试中的坑的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试中的坑的2点解答对大家有用。
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