大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试失败还在招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试失败还在招聘的解答，让我们一起看看吧。
已经面试失败可是这家公司在另一个招聘软件又找到了我，要怎么面对？
直接问:是想再谈一次，还是人事操作失误？so easy～如果直接拒绝，万一错过机会呢？如果装不知道非要再去，因为人事的错误而再碰壁一次又何必呢？
所以，心态放端正，规规矩矩做事做人才是正途……😊
求职被拒绝，过了段时间又主动打电话愿意提供岗位，你会去吗？
不会去。为什么不去，我们来做个假设，求职被拒绝之后又被电话通知愿意提供岗位，然后我就去了，结果会如何？
首先，很明显你不是这个岗位最合适的人选。我们无论在生活上、在职场上，都不愿意做那个退而求其次的那个人，这种感觉就好像摆明了你是“备胎”，而现在找不到合适的人，所以先让你来顶一下。那么接下来应该就是等找到了合适的人选，首先就会把你换掉。如果你是一个很看重职场经历的人，那么这样的“机会”宁可错过，也不要去尝试。
其次，即便再努力你也很难得到重视。因为你是备选入职，在人的潜意识里，就不会对你有过高的期望，同时，反馈到薪资、奖金、福利等实质性的回报上也将会低于你的期待水平。毕竟这是拒绝之后的再邀请，而你方又同意了，这种一边自降身份一边任人摆布的员工最受某些用人单位的青睐。
第三，将直接影响到你的职场心态。因为自己也明白自己不是这个岗位的第一人选，所以在工作中处处都会小心翼翼，时间久了必将走到散漫这一步。在工作过程中，无论与人沟通、执行、汇总等等方面，难免会遇到坎坷，一旦碰到这种情况，你就会把“自己并不是第一人选”这件事搬出来说服自己，放松自己。说到底，这件事会自始至终影响到你在这家单位的在职过程，它带来的负面影响绝对会非常大。
总的来说，我觉得在职场上，宁可做矮子里的高个，也别去一群高个里当一个随时可以被替换的路人甲。只要你想在职场上有所作为，前期的起点不用在乎高或低，你有努力和拼搏的劲头，在矮子里拔高是很容易实现的。规划好自己的职场生涯，一步一个脚印稳扎稳打前行，好过凭运气走钢丝式闯职场。
逞能的人不去，真正有骨气的人一定要去看个究竟。
问清楚还是原来的岗位吗？如果不是那说明这次的面试和上次可能完全不同。如果还是原来的岗位，那问一下上次面过为何又邀约面试？如果能接受HR给的理由那就再面试一次。
大公司内一般都会设简历库，你有可能是进了简历库后又被发掘出来的。你上次的面试被拒不一定是个人能力的问题，有可能是突然岗位需求取消了。这次的面试也有可能是另外一个部门，这个部门有可能更适合你。
不管怎样，都要把机会拿到手才轮得到你选择。
一般会选择去，毕竟机会需要尝试才知道好坏。大中企业都会有人才简历库，面试失败的简历同样也会收录，有岗位空缺的时候就会充新匹配。也分很多情况：
原本求职的岗位被拒绝，现在提供新的岗位。这种情况可以在面试前电话沟通，主要确认岗位职责和业务范围，是否自己可以承担。如果可以的话，不妨尝试一下。
而且这种面试邀约，两个岗位的薪资一般不会有太大出入，大部分还都是相似的同一体系岗位。
邀约的还是原来面试的岗位，有可能是选中的候选人复试失败，又急于招聘，所以会回头找匹配度略低的求职者。
如果之前是薪资问题谈不拢的，恭喜你，这次一般都会满足你的薪资需求，毕竟用人单位主动，薪水多少都会有余地可以谈。
如果是因为整体能力被淘汰，就要慎重，先和HR确认之前被淘汰的原因，如果原因是经验、年龄等客观原因，可以接受职位邀请。如果是对于能力、素质的怀疑，建议不要接受，即便去了也会很难做。
当然，如果薪水合适的，委屈一下也无所谓，毕竟工作的目的最多的还是挣钱。
为什么不去呢？
你既然当初去了这家公司求职，就说明你是认可这个工作的。现在机会来了，我不理解，为什么不去呢？
如果是为了赌气，那真的没必要。
求职被拒绝，有很多种可能的原因。没必要自己往坏处想，白白错过一个机会。
我的一个同学，当初去一家大公司求职，最后面试成绩第二名。公司录取了排名第一的男生。
结果那个男生做了一个月，就受不了严厉的上司，辞职走了。公司又打电话给我同学发offer。
她考虑很久，还是接受了这个岗位，现在已经是那家公司的法务总监。
所以，有机会就抓住，不必考虑些有的没的，很多事儿试了才知道。
我是桐薇，在这里分享我的职业观点，与你一起成长。
关注我的头条号【桐薇说职场】，把我走过的弯路，踩过的坑，都讲给你听。
到此，以上就是小编对于面试失败还在招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试失败还在招聘的2点解答对大家有用。
