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重复招聘面试骗局案例,重复招聘面试骗局案例分析

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于重复招聘面试骗局案例的问题,于是小编就整理了2个相关介绍重复招聘面试骗局案例的解答,让我们一起看看吧。

招工面试时注明工厂地址是广州,又用大巴拉去东莞,是搞传销的吗?

不会是传销!这种一般都是中介下面的一些兼职招工人员在招工!他们招工的时候根本就不知道在哪里进厂!或者是有没有厂进!当然他们也想着你能进厂!

重复招聘面试骗局案例,重复招聘面试骗局案例分析

第二点就是!他们也希望你能进厂!和进到你喜欢进的厂!因为只有你进了厂做满七天以上他才能拿到提成!反正都是找到你然后把你卖到中介一般成功卖掉一个大概是150—70元之间!但是打工呢建议自己去找!中介工属于第三方外包工!没有保险。希望我的回答对于有些帮助谢谢!

看到招聘广告去应聘一个职位,基本成功后让等通知,过一段时间再去的时候又说根本没这个职位,是被骗了吗?

这个问题,让我们换一个角度,从HR的视角来看一下:

一般这种情况的发生多半是由于企业提供的“好职位”应聘者趋之若鹜,“一般的职位”无人问津。作为企业的HR能怎么办,再难招也得找啊!

于是,在各大招聘网站挂上招聘信息,HR们心里也知道:如果直接挂上难招人的岗位多半是白挂了,那怎么办呢?有办法:把本公司的热门职位挂出来!那应聘者来应聘的话要怎么处理呢?

爱屋及乌,有人就好办!


这样一来,应聘者数量首先上去了。HR们抱着一线希望挂出了热门职位A,同时希望你能接受普通岗位B,HR希望你是认可这家公司的,爱屋及乌,你应该也会认可这家公司提供的任何岗位。就像你大学时没人愿意报的专业最后也会被调剂满员一样。有了应聘者的人数优势,HR就不怕找不到愿意服从调剂的人。

你来晚了,曲线救个国?


如果你对招聘过程有异议,HR会给出相应的解释:本公司“热门职位A”的确也招聘新人,但是不巧的很,已经结束招聘了,这里还有个“普通职位B”你要不要考虑一下呢?此时,难免会有求职者把此次面试当成一个进入这家公司的机会,求职者心想:先进入公司再说,说不定日后根据表现可以跳到自己喜欢的部门,曲线救国嘛。HR心想:先进来吧,做的长不长久培训完日后再说,先保证俺的KPI要紧!


喏,大家不要把这种情况当成是“招聘骗人”,只能算是个“套路”吧。

只要认真分析了解情况的话就不难理解了。当然,职场圈儿还是不鼓励这种做法,毕竟真诚才是通往长久合作的唯一桥梁。

在那些招聘网站上,特别是最大的51和智联这样的网站,公司想发布职位是需要花钱买的。而一旦公司交钱买了,还有很多不同的服务种类,比如说买了一年,平均每一个月可以发多少个职位,其中有多少个搜索结果靠前这些。

所以说,很可能会出现在招聘网站上交了钱,人也已经招得差不多了,还有一些岗位没招到,而可以发布的名额却还有。

那么怎么办?大多数公司直接就把所有职位给刷新一遍,一是想不浪费这个名额,二是想扩大职位/公司被浏览到的几率(即你从A职位进去了解到了他们公司,然后还看到了有B和C职位,你申请了C职位)。

就我所知道的,没有多少公司会认真把已经招满了的职位给关掉,反正也在那挂着不要钱,大不了不看简历不通知面试就行了。

所以,你这种情况,很可能是A岗位已经招满了,A是公司比较好的职位很多人应聘的,而公司想通过A职位来吸引人,去把不那么好的B职位给招到。那么就让你进去面试,了解一下你,也让你对公司有一定了解后,告诉你A职位已经满了,有没有兴趣做B职位。

或者,第二种可能性,就是公司的A岗位还在招人,通知你去面试的同时,还通知了其他人前去面试。而最后,只从众多应聘者中选取那么几个录取,剩下的一些没有应聘上的,同时他们觉得还不错的,通知去其他岗位。

其实没有什么应对办法,最好就看能不能认识一下内部工作人员问一问公司的招聘计划,但如果是公司觉得还有比你更合适的人则只有好好准备下一个面试了

不知道你是在哪里看到的招聘信息,个人从你的标题“招聘广告”就觉得,貌似不是很靠谱的一家公司,也可能是我自己理解错误。

从个人的求职经验来讲,有以下几个看法,供您参考:

首先,在找工作的时候,尽量从一些比较靠谱的网站上寻找招聘信息,尽量不要从一些街边的宣传单上找工作,因为这种公司很可能是骗人的。

就目前来说,一些招聘网站上的信息也不完全是真实的,如果关注新闻的话,也会看到一些求职网站上的负面新闻。


如果你在类似的网站投递了简历,并且受到了面试邀约,在面试之前一定要提前了解这家公司的具体情况,通过网站,公众号,微博,人脉咨询等途径了解公司是否靠谱。

如果没有查到相应的信息,建议你要提前去公司所给的地址探路,如果公司地理位置比较偏僻,环境比较差,建议直接拒面试邀约。

关注一些公司的官方微信,官方微博,官方网站,直接将简历投递到公司人事的相应邮箱,邮箱投递是一个相对来说比较靠谱的方式。如果你不知道公司是否招聘,可以直接拿着你的简历,去心仪的公司面试,也就是所谓的主动出击。

从题主的描述可以看出,也可能是招聘时间过了,人员已经招满了,公司才可能会说应聘职位根本就不存在啦啦!

建议找工作的时候,多留心一点啦啦!自己也要多给自己准备一条路,不要一心扑在一个公司上。这样子你可能会错过更多的招聘机会,工作也可能就这样没有了😔

到此,以上就是小编对于重复招聘面试骗局案例的问题就介绍到这了,希望介绍关于重复招聘面试骗局案例的2点解答对大家有用。

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