大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试的陷阱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试的陷阱的解答，让我们一起看看吧。
面试时有被坑、欺骗、被设陷阱的经历，其中印象最深的求职经历是什么？
这种事情在年轻的时候，还是遇到过的，但是随着社会经验的不断丰富，而且自己就是从事人力资源工作的，所以没有被骗过。如果说有不开心经历的话，记忆中那次已经是几年前了。那时刚刚失去一份工作，急于找到下一份工作，所以投了很多简历。后来有一个公司的hr给我打电话并且发来面试邀请，请我去面试。接完电话后我在网上查一下这个公司的大致情况，是一家比较大的公司，很符合我对公司的要求。我在指定时间进行了初试，并顺利完成复试。复试面试官是公司最高级别的行政领导，在面试将近结束时，她问我对薪资要求，我毫不掩饰说了我的要求，本来以为她会给讨价还价，没想到很爽快答应了。并且要求我次日上班。我从那个公司出来后就疑云重重，这不像一个大公司正规做法啊。然后我就给那个邀约我面试的hr打电话套底。那个hr还很年轻，被我一顿套，结果套出这个公司拖欠工资的事情。后来我就没有去报道。再后来就听说复试我那个领导，在复试我之后就离职了。现在想想，真是太可怕了，如果我去工作一个多月才知道不开工资这个事，那就白白浪费这时间了。所以求职需谨慎，小心有陷阱。
是有遇到过，不过没有陷入其中。
我在网上投的简历是电商运营
去面试的时候，面试官就说我的能力不是很胜任这份工作，然后就说有没有打算考虑别的行业，然后就说了一大堆话，主要是想把你说服，让你去学习别的行业知识。
初次面试你基本都会过的，第二次面试还是继续第一次洗脑。
所以，如果面试的时候遇到这样的情况，基本不用考虑了，这些是培训公司，只要你签了合同是有就得遵守里面的规章制度，要不然你就准备吃官司。
被坑的经历各不相同，总之数不胜数，尤其是很多的小微企业的招聘与面试。
但是总体说来想要避坑，可以在面试前后，了解并考察企业发展阶段，企业细分领域地位，高管团队、企业文化与工作方式，企业人员规模，薪资福利、培训发展、晋升通道、岗位上级的管理风格，HR专业度等方面，通过综合分析企业以及该岗位是否适合自己。
具体可以看一下我的视频，职业规划之如何辨别一家公司是否适合自己，希望对你有帮助。
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在招聘网站上有哪些隐形的陷阱？
想要兼职要交培训费
近日，轨交中山公园站3号线换乘2号线的通道里，一名打扮时尚的年轻女子满脸微笑走上来，“不好意思，打扰您一下！”见露出疑惑的表情，她立即笑道：“我不是骗子！我也是上班族啊！就想问问你有没有兴趣做兼职？” 随后她向记者介绍，她和朋友开了家美容机构，现在处于起步阶段，人手不够，特别需要兼职人员。并一再强调他们不是随便拉人的，而是有针对性的。她还表示，兼职工作很简单，就是在空闲时做推销，待遇不薄，有基本底薪还有提成。 当你表示感兴趣，并问她怎样开始工作时。她又表示，因为要给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品，所以刚开始要收点钱作为培训费。
招聘会推销兼职搭讪增多
无独有偶，近期在各类招聘会现场，时常有些白领打扮的人在会场里推销各种兼职机会，说法也几乎一样，先是表示公司在起步阶段或发展中，需要招聘一批兼职人员，待遇丰厚，然后表示上岗前要先缴纳培训费等。
在一些职场论坛上，不少网友都表示在轨交站和招聘会现场，常会遇到各种推销兼职的搭讪者，对方非常热情，称可以推荐高薪兼职。网友们也对此类“路边”兼职表示怀疑。
调查发现，经济危机下，由于薪资下调等原因，兼职正成为越来越多职场人选择。“路边”兼职的大量出现，也是抓住了现在职场人的这种心理。
就业形势严峻招聘欺诈将增多
根据智联招聘一项“职场3·15”调查，五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过求职陷阱，收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用。
除此以外，调查发现，工资陷阱也不能忽视，有企业假承诺高薪、高提成。还有利用招聘作幌子来推销产品、试用期陷阱等。
智联招聘职场专家表示，判断“路边”自动送上来的兼职是否有诈，首先要看其是否会先收取费用。同时也有业内人士表示，一般正规公司，不会通过路边拉人的方式招聘全职或兼职，对于这些主动推销的职位，除了防止被骗钱，也要谨慎对方是在拉拢传销人员。
到此，以上就是小编对于招聘面试的陷阱的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试的陷阱的2点解答对大家有用。
