大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于选妃式招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍选妃式招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
通过视频通话来面试，这可行吗？
我们认为是可行的。主要依据如下：
1、以往很多企业就已经用电话面试进行初试筛选，视频通话，较之单纯的音频互动，更直观生动，还能实时观察面试者的精神面貌，谈吐，临时应对能力，微表情等，同样可以作为招聘决策依据。
2、对于异地招聘、急招、校招、基础岗位筛选等，其实视频面试会是一种很好的解决方案，能大大提升招聘效率，节约来回的交通成本和时间成本。不管对于企业还是个人，都比较方便。目前我们推出的daydao招聘助手，就在企业里面得到了挺好的反响。
当然，要做好视频面试，并非毫无准备。对于企业来讲，提前预置面试试题，视频过程支持记录，评估，反馈等，是比较基础的功能。
而且，出于便利性考虑，网页端和移动端都要考虑到。
以上仅供参考！
面试的类型多种多样，视频电话面试也是市场上常见的，特别是销售岗位用的比较多。
严格来说，面试是一件很严肃的事情。通过面对面的交流或者设置一定的环节，全方位考察面试者的综合素质。视频电话面试是对面试的一种创新，但是，一般的国家公职类机关单位与大型企业不会采用，只有销售类私企或者初创企业才会采用。很简单的原因，真正的面试场景考察的不仅仅只是知识面跟谈吐还有形象，更重要的是心理素质。以公职类结构化面试为例，考场设置有严格的标准，考官也是多年资深的老干部。在他们那帮老人精面前，是驴子是马，人家一看一听就知道了。这是视频电话面试绝对没有的效果。
当然可行。随着时代的进步，视频通话面试可以缩减面试者的应试时间和成本，也可以扩大企业的面试范围。
视频通话只是多种面试中的某种形式，只要能通过该形式了解到面试者的基本情况，就可以当做面试的有效形式
怎么不可行呢？
视频面试都不行，那电话面试咋搞了这么多年呢。
视频面试优点多多，最大的好处是为双方都节约时间。尤其是异地。
现在越来越多的公司没有现场面试了，直接电话视频几轮下来就直接发offer了。
再说现场面试就一定比视频电话面试准确率高吗？
作为一个混了多年的hr告诉你，真不一定。所以别在意是哪种面试方式，靠不靠谱关键看公司，华为阿里腾讯怎么面试你都会觉得靠谱。某些公司搞得跟皇帝选妃一样，我也觉得都是扯淡。
郑袖是如何杀死魏美人的？
对于这个问题，用我以前写过的一篇文章《不要轻易相信别人，他或许是恶魔的化身》来回答。
前段时间，电视剧《芈月传》火遍大江南北，但不知朋友们还记得剧中的楚怀王吗？没错，就是那个长了一对小眼睛和一张欠揍的脸，整日挤眉弄眼张口美人闭口美人的蠢货。
据说楚怀王身上有异味，用现在的话说，就是他有狐臭。因此在《芈月传》楚怀王选妃这一幕中，他亲自当起了主考官，问了那些前来面试的女子们一个问题，你们闻到寡人身上有什么味道吗？
有的女子回答没什么味道，却面露难色；有的女子支支吾吾，半天说不出个所以然来；有的女子为了讨他欢心，硬着头皮回答是一种檀香的味道。这些回答令楚怀王大失所望，这个色迷迷的昏君倒是很在意自己的形象。
这时，有个名叫郑袖的女子，这妹纸可是个心机婊，她的回答令楚怀王眼前一亮，不禁心神荡漾。
近几年来，以清朝为时代背景的宫斗戏大热（如《甄嬛传》、《延禧攻略》、《如懿传》等），以至于很多人误将“宫斗”视为清朝特有的现象，实属大错特错。其实，自从帝王将“一夫一妻多妾制”引入到宫廷生活后，“宫斗”便成为后宫中永恒不灭的话题，至少在春秋战国时期便已经很普遍，也正是在此期间，出现了中国宫斗界的“鼻祖”-郑袖。
郑袖是战国中期楚怀王的爱妃（影视剧中常把她跟王后“南后”相混淆，视为同一个人，并将其称作是陷害屈原并让楚怀王客死秦国的“罪魁”，其实是大错特错），因为姿色艳美、性格聪慧，以故深得楚王宠爱，几乎达到专擅宫闱的程度。郑袖虽然是一介女流，但生性狡诈、诡计多端，为铲除宫中的情敌手段无所不用其极，其中除掉魏美人的行动堪称“经典”。
魏惠王在位晚期，在西方屡次遭受秦国的欺凌，为摆脱困境，急需求助于外援。在这种局面下，魏惠王将目光转向秦国的死敌、南方大国-楚国。为讨好楚怀王，使双方订立攻守同盟关系，魏惠王便将一名绝色美女送给楚王，让后者在龙心大悦之际，答应签署盟约（“魏王遗楚王美人，楚王说之。”见《战国策·楚策四》）。
到此，以上就是小编对于选妃式招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于选妃式招聘面试的2点解答对大家有用。
