大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试迟到公司招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试迟到公司招聘的解答，让我们一起看看吧。
来面试，老板迟到超过一个小时，我该去这家公司工作吗？
这个还是看具体情况具体分析的。
如果在面试过程中，这位boss的风格也是让你非常不舒服的，那就不建议加入他们了，应该就是大家的气场不合。
如果仅仅因为boss面试迟到了，就否定一切，也是不合适的，或许是有客户、家里有事等等。
boss的个人魅力和公司发展前景都很良性，薪资福利也是合适的，那何必因这个细节否定一个好的机会呢。
奈何天认为：老板迟到不迟到并不应当作为特别关注的方面，而该不该去这家公司工作，取决于以下几个方面：
这一句很回答很直白，也很现实。
老板不要你，或者你不是他的菜， 一切都是空谈。
不要总是你以为，要想想别人如何以为。
世事总是充满意外，迟到虽然不好，但谁都无法保证不会发生，关键是发生之后当事人的表现如何。
如果对方迟到后，有作道歉以及迟到原因的说明，那我认为这老板是OK的，哪怕他说的不一定是真的，但最起码他是有一定担当的。
如果对方迟到后，一副无所谓的态度的，那就没必要过去上班了，这样的老板会认为员工的付出是理所当然的。你哪怕对公司付出再多，他也不会有感恩的心态。
这个问题好像太过片面化，先不论老板因为什么迟到，既然是面试者，关注点就不应该放在这里。
需要看公司的待遇，环境，未来发展。老板的事，还是少操心吧。等你当老板的时候，可能会迟到两小时。
Hello，大家好，我是阿红，很高兴能回答你的问题！
不管做任何事情，我们先要清楚自己的目标是什么？我们是去找工作，当然我们最在意的就是工作本身，这个企业是否有发展前途？喜不喜欢这份工作？工资待遇是多少？看这些有没有符合自己的要求才是最重要的？至于老板面试有没有迟到？其实都是目标以外的事情。
当然也有可能老板来面试是特意迟到的，因为她想考验你的耐性，以及对人的度量。
视频就分享到这里，再见！
视频加载中...首先，这个社会和世界是不平等的，政府、公司、团体一直在宣传或提倡平等，实质是世界是不平等的，所以才这样宣传。这如同你走在街上没有人来告诉你，兄弟，你是人。因为你是人是客观存在的，这好比黑人天天要求民主平等，你没听见白人在叫嚣平等自由一样。
老板可以迟点，你不能迟点，因为对方是雇佣方，你是受雇方，是你在设法得到这个机会，不要要求绝对公平。
老板很忙，你等一等也无所谓，体谅对方。很多时候处处逞强，不如示弱，高调做事 低调做人。面子是留给别人的，里子是留给自己的，宽容一些。老板迟到他也会感到歉意，这个时候面试成功的机会反而更大。
更何况不同公司有不同测试方法，你敢保证这不是老板对你耐心和坚持的测试吗？最后，看事物本身，如果机会确实好，忽略其他。成大事者，不拘小节。
到此，以上就是小编对于面试迟到公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试迟到公司招聘的1点解答对大家有用。
