大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于粉笔面试招聘题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍粉笔面试招聘题的解答，让我们一起看看吧。
粉笔的地面面试可以不？
以我参加国考和省考面试经历，以及参加的面试培训班经验来帮你分析一下哈
国考面试，可讲的理论知识非常少，说白了培训机构能教你的东西很少，正因为如此，中公、华图、粉笔这些培训班的内容都大同小异。
我们参加培训班的真正目的是，能够有一圈相同志向、相同梦想的人在一起全身心的共同准备一件事情，在这个过程中相互激励、相互学习、相互比拼、相互批评，共同进步！
面试水平提高的唯一捷径就是不断的实战模拟演练，在实战中练就敏捷的思维、开阔的思路、富有感染力的言语能力。
所以，粉笔作为近几年兴起的一个公考培训机构，实力是可以的。不应怀疑这个品牌的实力，而是要选择其所开设的培训班。我们应选那种7天全封闭实战模拟班，少听老师讲，多与人练，这才是备考面试的王道。
希望能帮到你，请点赞。
心竺公考语嫣姐姐辅导面试学员10000万学员以上的经验
语嫣姐姐团队的老师从业多年来，说说经验吧。
直接从你的问题来说，粉笔的地面面试班级跟华图，中公，以及其他很多本地的培训机构的面试班差异不大。这也是困扰心竺公考语嫣姐姐团队的问题。因为地面班很难做出特色。
为什么这么讲呢？
以江苏省为例，17年进入省考面试的名单有2万多人，按照70%以上的参培率，有1万多人会进行面试班培训，而一个班级如果10多个人，那也得有1000多个老师进行线下培训。语嫣姐姐比较困扰的是，哪里能找到1000多的优秀的老师进行地面班培训呢?
所以在地面班的角度来说，师资力量是非常重要的。好的老师和差的老师会给你的指点的方案完全不一样。哪怕统一进行了培训了，还是老师会有水平差异。回到你这个问题，粉笔是一家用心做内容和服务的公司，也是最近很火的公司，也从华图挖了不少老师来做内容，但是，对于地面班，这块经验和师资储备，并不一定比本地的培训机构强。
心竺公考语嫣姐姐团队也遇到这个问题，因为心竺公考在江苏积累了不少优秀的老师，比如南京大学等一批高校的博士，教授，以及跟省考试中心退休的老师，但是这些量在江苏可以发挥作用，但是如果要拓展到其他省市，这块师资的力量还是需要积累。
所以，在面试环节，老品牌如中公，华图，粉笔这些其实地面班并没有特别厉害的地方，反而更要重视的师资，课程设计，一些新品牌或者本地机构，在这块耕耘的也比较久的，未必课程就比他们会差。
所以，可以多试试看，多比较几家，看谁是用心做产品和服务。
到此，以上就是小编对于粉笔面试招聘题的问题就介绍到这了，希望介绍关于粉笔面试招聘题的1点解答对大家有用。
