大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试利弊的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试利弊的解答，让我们一起看看吧。
考教师编制有哪些利和弊呀？
考教师编制不能说有利有弊？确切的说考教师编制是一种选择，是就业工种的选择，意味着选择就业当老师。
大学毕业生首先应该有一个志向，结合自己的特长优势选择就业志向，这样成功的机会更大，就业后发展潜力更大。当然当今就业压力大，也不是如愿以偿的，也有被动就业的。但现实中选择当老师的不在少数，除了师范专业毕业生外，其它专业考《教师资格证》的毕业生不在少数，说明将选择当老师。
从当前和发展的趋势来看，选择当老师也是明智的选择。也有很多优势。
1，教育职业历来得到党和国家的高度重视，特别是当今时代，教育进入高质量发展阶段，教师队伍更加得到重视和关注，关心。
2，教育不但国重视需要，而且是全社会的需要，家庭的发展和改变离不开教育。因此从事教师职业是稳定持续的职业，只要安心认真努力工作，永远不会下岗。
3，整体教师工作得到肯定认可，教师社会地位逐步有所提升。
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先来讨论一下有编制和没编制的几点区别。
工资水平：基本上这是大家首当其冲最关心的问题。民办教师的基本工资要高于公办教师，但是公办教师到手的钱并不只是基本工资一项。例如高温补贴、绩效奖金、公积金以及第十三个月工资等等，这些都是不算在基本工资以内的。且公办教师在岗时间越长、薪资水平越高。如果再加上职称等级，到手的一般都不会少。一般民办学校只有基本工资+五险，固定不变，说多少钱就是多少钱。不过现在国家有新规定，教师的工资水平要高于省市发展的平均水平，一般都不会少到哪儿去。
发展前景：有编制可以通过晋升职称来提高工资水平，一般可以安稳到退休。退休后也比较有保障。无编制无法进行调动晋升，只能在原地待命。且无编制教师很不稳定，去留全在领导的一念之间。随时都有可能被辞退...
工作压力：显而易见，公办比民办的压力要小很多。因为民办最注重的就是升学率，通过高升学率来吸引优秀生源，通过优秀生源产生更高的升学率，算是一个完整的闭环。所以民办对学生的成绩抓得很紧，对教师的能力要求也很高。三天一小会五天一大会，尤其是高中，简直是噩梦。但是公办就没有这么大的压力，尤其现在大部分都划区域招生，不需要担心生源问题。
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如果自己有较好的专长，最好不要考教师编制，广阔天地让你有更辉煌的人生。说到教师编制确实有利有弊，先说利（1）旱涝保收，工资不高，不在酷暑严寒下，辛苦劳作。如人到中年，熬到高级职称后，小日子还过得非常舒适。（2）有寒暑假，每年大约上七个月的班，高中老师上课长于相对初中和小学。教高中生乐趣相对多一些，带领学生复习迎考工作，非常有挑战性。尤其学生考取理想大兴，感觉很有价值感和成就感。（3）如果真心爱本职工作，愿意成为学生良师，这样就不会有怨言和牢骚。甘为人梯。（4）男女教师好找对象，毕竟是有一定程度文化，教师单身狗非常少，而且婚姻相对稳定，离婚率非常低。
再说说弊端：（1）教师工作非常操心劳神，从你入职那天你就能看到今后几十年的样子。年复一年从事这样工作很容易产生职业倦怠感。（2）如今教育内外环境不理想，尤其家长和教师之间矛盾，让人哭笑不得，不管学生，觉得自己失职，管多了，管的严格，家长和学生又受不了，万一学生自杀或离家出走，那非常麻烦。因此现在佛系教师越来越多，明哲保身。甚至有的校长明确地说，那怕少考几个人，但绝对不能出安全事故。如今学生心理脆弱，个性强，非常难管。
（3）如今女教师多于男教师，教师群体性别结构不对称，在花中，每天听唠叨。男老师越教越烦，只想早点退休。
到此，以上就是小编对于教师招聘面试利弊的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试利弊的1点解答对大家有用。
