招聘面试评价方法，招聘面试评价方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试评价方法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试评价方法的解答，让我们一起看看吧。

面试评价怎么写？

形象、表达、经验、是否合适

例如：

1、形象佳、一般，

2、表达能力中、强，

3、有一定、多年、丰富（岗位）工作经验，

4、综合表现良好、优秀，

5、可录用、可培养、可备用、可复试。

扩展知识：

面试评语需要注意：

1、面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行;

到此，以上就是小编对于招聘面试评价方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试评价方法的1点解答对大家有用。