大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘单位如何面试美工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘单位如何面试美工的解答，让我们一起看看吧。
公司要招聘一个美工，需要问哪些专业的问题？
谢邀。分享下我个人的招聘面试经验。
面试先看设计作品，基本作品就是设计师能力的直接体现。题主若是的对设计了解不多，看不懂门道可以从这几个方面去问。
1、说出作图的设计思路。
就是你当初设计这张图片的时候是如何思考的。优秀的设计师一定会有自己的思路，为什么这么设计，为什么用这个颜色，来龙去脉背后都有一定原理，以此判断这个人是否有想法，对设计的理解有多深，以及作品如果是抄或者临摹的话，肯定说不出啥出来。
2、你认为你上一个类目哪些店铺公司设计做的不错
谢谢悟空邀请:个人认为，小编应该是个勤奋的人，也是头条的终极粉丝，呵呵，要不然肯定就度娘去了，哪会在头条寻找答案呀，好了，我来说说我自己的答案吧，既然招美工，那首先应该问问求职者的功底吧，比如最喜欢常用的是哪几个软件，对网站的色彩，布局、构图等等有没有独特的见解，另外就是工作经历了，从事过哪些方面的工作，策划过那些比较有名的实案，其次就是能否独立进行创作了，最后就是大概了解下求职者的学历了，这样一整个流程下来，就八九不离十了，招到的人才也差不多是你们公司具备所需要的了
刚入门美工，我想了解一下求职技巧？
美工，是一个技术和专业类工种，它的特殊性就在于这个职位是靠成果换取回报的，而成果是可量化可参照的。不像是有些工种，比如管理类的，是靠脑子吃饭，成果短期不好衡量。
所以，对美工而言，求职按重点次要，我分以下次序总结：
a、作品要有一定的数量。数量代表你有持续输出的能力；
b、作品还要有质量。最好是获过奖的，在某些平台发表过的，或者被某些大咖盛赞过的。如果上述都没有，那就按照应聘公司的审美水准（提前了解应聘公司发布的一些内容户作品），选择自己比较对路的。
c、递交的作品要有分类、清晰。比如分类：网页类、平面类、UI类等，分别建立文件夹；在作品内要著名作品的时间、获奖荣誉等情况。
总之：当美工的没作品，就等于当司机的没驾照。千万别没有作品，单说自己PS、AI等多么熟练之类，没用。
a、一方面：如今社会对设计性作品的要求越来越高，变化也越来越多，上半年流行扁平化，下半年就流行渐变了，所以，企业对美工的要求是希望能有持续学习和适应的能力。
这点上，如果仗着自己有几幅牛逼的作品，就倨傲自大，目中无人，聪明的企业或许也不会接受。
到此，以上就是小编对于招聘单位如何面试美工的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘单位如何面试美工的2点解答对大家有用。
