今年，云升家族推出了全新的零代码产品——亿达云。今天就让我们一起来了解一下吧。由韵升集团主办，以“数智驱动，韵升未来”为主题的2022第七届中国人力资源科技创新论坛近日落下帷幕。每届论坛，韵升集团都会发布人力资源数字化新产品。今年，云升家族推出了全新的零代码产品——亿达云。结合韵升集团的HRWORK平台，帮助企业延伸以人为中心的数字化能力，实现更多数字化场景的覆盖。今天，就让我们一起来认识一下“亿大云”。为什么“零代码”这种降本增效的工具会受到欢迎？疫情的再次爆发，加速了企业数字化进程。数字化应用需求逐渐增加，业务变化更加敏捷，对数字化应用开发周期和功能迭代速度提出了更高的要求。多年来，企业在信息系统方面有两种选择：自己招募程序员来开发新系统，或者直接从外部购买工具。然而，两者都存在一定的缺点，例如成本较高或无法满足个性化需求。就像买西装和高级定制西装一样，前者只需要直接购买，方便快捷，而且通常更便宜，但不一定完全合身；后者是量身定做的，可以量身定制，但通常更昂贵并且需要更长的时间。等待的时间。近年来，一种新的开发模式逐渐成为趋势，——零代码开发。它以不可阻挡的趋势席卷了各个行业。零代码产品是指允许用户无需编程即可快速构建应用程序的开发平台。它们之所以越来越受欢迎，是因为它们能够有效解决用户的痛点。一方面可以降低企业应用开发的人力成本，另一方面可以降低企业应用开发的人力成本。对此，可以成倍缩短原本数月甚至数年的开发时间，从而帮助企业实现降本增效、灵活迭代的价值。零代码使用对象定位于业务人员，相当于让业务人员直接参与企业数字化应用系统的建设过程。以韵升集团直接针对的人力资源领域为例，零代码让HR针对不同类型的管理场景进行通用、易用、易用的开发。您可以快速构建满足您需求的应用系统并自行解决问题。提高效率。同时，因其简单易用的特点，帮助HR打消了对复杂、难用的人力资源数字化产品的顾虑。亿达云：易连接、易扩展、以企业需求为核心。韵升集团亿达云事业部总经理邓超认为，真正有用的数字产品不应仅仅将视野局限于自身的有用性，而应该立足于企业的需求。需求是核心。因此，易都云必须易于连接和扩展。易于连接：通过易云连接器可视化配置连接，打破系统孤岛，实现数据互联。无需更换旧系统，新旧系统可快速融合。易于扩展：企业可以根据不同阶段的不同需求按需调整。软件不应该决定企业的运作方式；企业应该决定软件的工作方式。回到业务需求：没有人比HR更了解HR。回到人力资源管理，我们在与企业客户沟通时经常听到这样一句话：我们公司有很多特殊情况。人力资源管理的各个模块本身具有比较复杂的特点。根据企业规模和业务类型的不同，对系统工具的要求也不同。
例如，中国的私营企业是一个规模庞大且相对活跃的群体。小型企业可以首先选择免费系统。当企业发展到三五百人时，就会开始使用付费系统，当企业发展到两三千人时，就会开始使用付费系统。他们可能会开发自己的系统。当大约有10,000或20,000人时，公司会感觉技术专业。公司希望系统工具能够私有化、定制化，不惜花费几千万购买更多的系统……企业发展到一定规模后，往往开始出现系统碎片化的问题。无论SaaS系统工具多么强大、多么集成，都很难100%匹配每一个企业用户的业务。 Uka时代，不断变化的业务需求是HR工作的新常态。没有人可以与HR相比。他们更了解人力资源，迫切需要能够更敏捷、更灵活地应对业务变化的数字化工具。因此，韵升集团核心的一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK可以满足企业从招聘、调动、入职、社保公积金、工资、个税、商业保险、员工福利等全流程. 辞职。并且通过零代码产品一朵云的加入，更新更好的技术可以快速被“我”所使用，并且可以随时丰富新的功能点，例如绩效评估、员工激励、党务工作等。 HRWORK+易达云不仅能够满足企业当前最迫切的业务需求，也将伴随企业业务未来的不断发展。不需要高成本和长周期。快速拥有专门的人事管理系统来支持其高效工作，让HR更好地应对不确定性。同时，企业的收入、成本、费用等财务资源的流动都是以人为中心的。 HRWORK+易达云还可以帮助企业延伸以人为中心的数字化能力，实现更多数字化场景的覆盖。人员、业务和财务的整合。
