大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于肿瘤放疗招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍肿瘤放疗招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
要不要告诉癌症患者自己的病情，该怎么告诉呢？
能不告诉就不告诉吧！会造成病人精神压力大，有一个笑话说，两个人去医院检查，有个真得癌症的人因为拿错了单子，有癌症拿的是正常的单子，没癌症的拿的是有病的单子，回家以后，身体健康的那个人因为拿错单子，觉得自己不久于人世，思想压力大，没到三个月就去世了，有病的那个人因为拿错单子，说他很健康，他心情特好，每天该吃吃，该喝喝，一直活着，最后竟然没有癌症了，所以说癌症病人都是自己吓死自己的，能瞒着就瞒着吧！
这是一个没有标准答案的问题，要视情况而定。
邻居小李的爸爸，被确诊为肺癌。
刚开始兄弟三人商定不告诉父亲，以免父亲知道真实病情会造成心理压力过重，不利于治疗。
其实，父亲的病已经到了晚期，没有了治愈的可能。
随着父亲病情的逐步加重，看着父亲因为病痛而扭曲的表情，兄弟三人的保密同盟不再是铁板一块，渐渐出现了松动。
最小的弟弟觉得父亲会不久于世，认为应该告诉父亲实情，万一老人还有什么遗愿没有完成，免得日后遗憾。
大哥的想法是坚决不能说，一旦说了，老人可能会马上离世，能让老人多活一天就多活一天。
而三弟反驳大哥说：与其是很痛苦的活着，不如告诉父亲病情，哪怕是他知道后很快离开，也比这样疼痛难忍的看着揪心要好。
大哥则表示：要是父亲知道了自己的病情，很快离去的话，那就是做儿女的不孝。
平时就没什么主意的老二，这会儿就更没了主意，他觉得两个人说的都在理，不知道自己该站在哪一边。
视情况而定。
1. 不告诉病人。
不告诉的情况，我们家就有现成例子，病人把自己的生命看得很重，特别害怕死亡，害怕自己生病，一点感冒，一个体检报告上的一般问题就吓得不轻。但是今年出了大问题，而且已经没有手术指标。我们全家决定不告诉病人，让他有质量的生活尽可能多点时间，现在病情比较平稳，生活得很好，待到发病时再到医院对症而行。
2. 告诉病人。
心态好，乐观，遇事淡定，生死看得比较开。
这样的病人，是可以告诉的，最好大家先做点功课，再告诉病人。
希望对你有用。
我奶奶就是直肠癌，她已经73岁了，中晚期，我们都不敢告诉他，就跟他说场子上涨了疙瘩需要手术，奶奶不同意手术，她自己问了医生手术费，医生说可能七八万但没告诉她病因，奶奶不做手术。医生也建议保守治疗，说奶奶没抵抗力，手术成功率很低，唉，现在真的不敢给奶奶打电话，经常要痛肚子痛，只能正对治疗一下，要是告诉她，我估计她也不想拖累家庭选择自尽，所以一直不敢告诉她，也不会告诉她。
这确实是个难为的现实命题，无论是患者家属，还是医护人员，都需要严肃而正视这件事。
因为一旦沟通不当，患者心理承受不了，就会情绪崩溃，不仅不配合治疗不说，还会出现自杀、伤人等过激、情绪休克行为，使治疗计划和患者生活，以及患者家庭生活陷入一片混乱。
如何告知患者坏消息？考量的不仅有医护人员的智商和情商，更有患者亲属。
在医院肿瘤科，医护人员会利用“六步癌症告知模型”，来告诉自己负责的查出恶性肿瘤的患者及家属。
六步癌症告知模型（SPIKES）是一种有针对性的癌症告知方式，能够对癌症患者的结局产生积极作用，被美国癌症临床医患沟通指南推荐应用于癌症患者的癌症告知中，此种方式西方国家应用较多。
SPIKES 的6 个步骤，即面谈准备、感知评估、患者信息需求度、知识信息提供、患者情绪应对、策略及总结。
01面谈准备（S）
成立 SPIKES 专项小组，小组成员包括主治医师 1 名，护士长 1 名，责任护士 2 名。
主要由患者的主管医生、责任护士，以及科室护士长组成。这是医院内最常用的方法。
成员职责：主治医师运用沟通技巧告知患者疾病检查结果、负责制定诊断计划，护士长负责查阅 SPIKES 相关资料并组织小组成员培训，责任护士负责量表发放及收集、SPIKES 开展期间为患者提供情感支持。
到此，以上就是小编对于肿瘤放疗招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于肿瘤放疗招聘面试的1点解答对大家有用。
