大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大润发人资招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大润发人资招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
新零售的工作在哪里找？
阿里，腾讯，苏宁易购，他们都在做新零售，比如可以应聘阿里旗下的，盒马生鲜，大润发，三江购物，等，腾讯旗下的，家乐福，永辉超市等，苏宁的直营店面，可以在一些招聘网站看看😁
新零售的工作有很多，在市场上是多方面多维度的。
我们可以从几个方面来回答这个问题，
第一，新零售行业的公司，除了腾讯京东系，阿里淘宝系以外，还有很多创新性的新零售科技型企业。
第二，是关于工种，比如有技术岗，有运营岗，有技术和运营相关的一些其它的提升效率的管理岗位。
第三，找工作的路径，包括一些相关的招聘网站，包括他们的一些官方的招聘的平台。那也包括像类似于像boss直聘网站，以及一些猎头公司，猎头顾问，他们都可以成为你找工作的捷径，结合自身的工作经验和岗位业绩，一方面选择适合自己的工作岗位，再加上在面试之前做好充分的准备，那找工作不成问题，毕竟这是一个很大的风口。
领导说过许多话，哪一句对你人生的启发和指导的作用最大？
谢谢您的这个问题，让我想起了我刚入职场不久时的一位领导，到现在我还牢牢的记着他跟我讲过的这句话“大胆去敲门，你敲了门，门就会为你打开”。
首先回忆下这个过程。那时候我刚毕业不久，入职到华中科技大学的一家校办企业，当时我的领导同时也是一位大学老师。我最初是做程序员，后来领导鼓励我转岗到系统集成工程师、进而又成为一名技术型销售员。以前我从来没有做过销售的事情，他安排对部门销售新人统一做市场销售基础培训。有一次培训课间，我向他请教，政府和企业大客户的一些领导通常都很难预约，又不太敢冒昧地直接登门拜访，所以每每在项目跟进的关键环节容易卡住，不知道该怎么推进了。他鼓励我做好三个步骤，大胆和这些客户领导沟通，并说了这句让我牢记一辈子的话——大胆去敲门，你敲了门，门就会为你打开！
步骤1 再大的领导也是正常的人，以尊重平等的心态去接触，学会设身处地和换位思考。
步骤2 做好充分准备是关键！如果仓促拜访客户，可能会浪费掉好不容易争取的沟通机会，还会给客户留下不好的印象。
步骤3 客户再忙，只要这件事是计划中的、重要的事情，就一定能留出时间沟通的，所以不要担心打扰到客户，而是耐心地提前预约时间；但有时候，只需要很少一点时间见面沟通或递交资料，可以不预约，而在客户上班和下班的时间点去其办公室门口蹲守，见面打个招呼就马上说事，尽量简短。如果客户有时间，可能多聊一会。
年轻的我打心底里佩服这位领导的方法，就很认真地学习和照做。从那时开始，我逐渐学会了基本的客户分析与管理，学会了如何写好方案和汇报材料，学会了如何“敲门”和“蹲守”......经过半年多的时间，我竟然从一个程序员转型的年轻销售员，被提拔到销售部的副经理，并从此步入了个人职业发展的快车道。
后来，我还在网络上查到了这句完整的话，“要求，你就会得到。寻找，你就会找到。敲门，门就会为你开”，对其中之义有了更深的认识。这句话一直鼓励着我，无论工作还是生活，遇到任何困难或有挑战性的事情，都不要畏缩或逃避，如果不放手一试，就没有任何战而胜之的机会！而在有同事或下属遇到了很难“攻下”的客户时，我都会告诉他们：大胆去敲门，你敲了门，门就会为你打开！
我是【摩西哈哈】，如果您喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发和关注我。职场路上，我倾心相伴，您少点孤单！
【喜儿见闻认为】所有的良师益友都来自身边的朋友和同事，所以当你遇到良师益友是非常值得庆祝的事情，因为良师，会为你指引方向，益友会伴你同行，有了方向，有了同行者。那么，再苦的人生有何方 。
在职场中，任何一个人不论职位高低都可以是你的老师，只要你善于发现。要学会在职场中，眼光八方，耳听六路。那需要怎么选择合适的人呢？可以借用《论语。季氏》：益者三友，损者三友。友直、友谅、友多闻，益矣；友便辟、友便宛，损矣。孔子说：”有益的朋友有三种，有害的朋友有三种。结交正直的朋友，诚信的朋友，知识广博的朋友，是有益的。结交脾气暴躁的人，结交一直顺从你意思的人，结交谄媚逢迎的人，是有害的。“
到此，以上就是小编对于大润发人资招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于大润发人资招聘面试的2点解答对大家有用。
