大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘考试面试题目的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师招聘考试面试题目的解答，让我们一起看看吧。
教师面试抽到不会的题目怎么办？
首先不要急躁，仔细考虑题目的内容，如果完全不会，可以婉转的回答一些别的问题，如果拿不定就要大胆的回答，最大限度的发挥，因为面试就是抽题，没有别的办法，只有大胆的回答
教资教育知识与能力题型？
教师资格证中《教育知识和能力》的考试题型考查四种，分别为单选题、辨析题、简答题与材料分析题;单项选择题主要考查考生的辨别能力。其中单选题21道每道2分共42分、辨析题4道每道8分共32分、简答题4道每道10分、材料分析题2道每道18分。
小学教资面试结构化必背题目？
必背题目:反思型教师与经验型教师的区别？
【参考答案】反思型教师和经验型教师的区别主要在于以下几点：
第一，在教育理念方面。反思型教师思想开放，思维活跃，善于吸收各种先进的教育理念，并结合自己的教学实践进行理论思考，不盲从、不迷信。而经验型教师思想保守，顺从又依赖于经验，不敢对理论提出任何意见，既不敢、不想超越前人，也不敢进行理论创新。
第二，在学生观方面。反思型教师非常重视教学民主，把学生当作学习的主人，尊重学生的主体地位，把自己看作是学习者中的一员，以平等的、合作的身份参与学生学习的过程。而经验型教师始终以自居，重知识的单向灌输，使学生处于被动的地位，师生缺乏合作与交流，缺乏研究与创新。
第三，在教学方法方面。反思型教师注重个体的差异性，善于因材施教，能够熟练运用现代教育技术，采用发现式、探究式等教学方法，设置问题情境，启发学生的思维，激发学生的学习积极性，着重培养学生的个性和创造能力。而经验型教师教学方法呆板，缺乏创新，多采用讲授、灌输的方法，课堂缺乏生机与活力，培养的学生也缺乏个性与创造力。
幼儿教资面试的题目类型？
幼师资格证面试主要考查考生的职业道德、心理素质、仪容仪表、言语表达等各方面能力。面试流程一般是抽题→备课→结构化问答→试讲→答辩。
教师资格面试时，有专门的抽题测评系统，幼儿学段说学弹唱都有可能抽到，幼儿教师资格面试有2次抽题机会，抽到自己不擅长的题目可以选择再抽一次题目。
幼师教师资格证面试题型有以下6种：
1. 儿歌类，2. 弹唱类，3. 绘画类，
4. 故事类，5. 体育游戏类，6. 折纸类。
这些类型的题目在备考室写教案的时候就可以准备好，因此，在平时的练习中要把目标写准，抠准每篇教案的重难点。答题时“紧扣问题”，做到考官问什么，考生答什么，并强化答案与活动间的关联，让考官“知其然”并“知其所以然”。从而让考官意识到，考生的设计并非随心所欲，而是有条不紊进行的。
幼儿教师面试的题目类型有很多的，有弹唱类，故事类，体育类，画画类，儿歌类，科学类。我去年幼师面试的时候抽到的试题，就是有一题是弹唱，有一题是看图编儿歌。我选择的是看图编儿歌这一题来上的。
教师编考试考什么？
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科;
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察。但是因为地方的不同考试内容也有所差异，所以还是要以当地的考试内容为主。
到此，以上就是小编对于教师招聘考试面试题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘考试面试题目的5点解答对大家有用。
