招聘面试评估流程，招聘面试评估流程图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试评估流程的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试评估流程的解答，让我们一起看看吧。

结构化小组的面试流程有哪些？

基本流程

1考生场外准备题本上3道题目，准备时间15分钟。

2考生准备时间到后进行统一抽签，确定答题顺序。

3考场内考生答题顺序是：第一题1号、2号、3号;第二题2号、3号、1号;第三题3号、1号、2号。每人每题答题时间不超过2分钟。

4考生答完所有题目后，评价其他同组考生的答题，同时被评价者作出回应。1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号，3号作出回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号作出回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号作出回应。每位考生评价其他每位考生时间不超过2分钟，考生每次回应不超过2分钟。

5面试结束之后，请考生立即离开考场。

到此，以上就是小编对于招聘面试评估流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试评估流程的1点解答对大家有用。