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招聘转行政面试,招聘转行政面试怎么说

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘转行政面试的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘转行政面试的解答,让我们一起看看吧。

对于去面试行政岗位,公司要求轮岗跑市场你怎么看?

太好了,可以锻炼销售的能力。世界上最值钱的技能就是销售,任何公司、产品、服务都需要卖给客户,掌握这个技能吃香一辈子。

招聘转行政面试,招聘转行政面试怎么说

行政岗位,说白了就是端茶倒水,整理参考,没有什么技术含量,就是个简简单单的工具人,即无聊有没钱,成长空间特别小。

目前,职场中这类现象存在的公司,一般规模比较小,分工不是很细化或者明确。如果你想在专业方面有所发展,这类公司确定不适合你。你可以考虑离开了。

常常见到公司以市场为生命线这样的提法,的确,市场就是公司的生命线。没有市场,没有公司的一切。但是,重要不等于公司人人去做。岗位职责不明确的公司一定是一个管理不上道的公司。

社会和经济的发展,因为有效率需求出现了分工。分工不明确的管理注定没有效率。一方面工作没有效率,一方面个人专业得不到提升。这样的工作对你一定是已经失去了意义的。

你好!很高兴回答你这个问题,关于面试行政,怎么看公司要求轮岗跑市场。我个人觉得你得具体问题具体分析。比如去轮岗是多久?有没有轮岗考核?公司的晋升制度?

1、一般制度完善的公司,管理层的员工是要了解基层工作内容和体验的。如果你做行政管理要么你自己有很丰富的本岗位管理经验,要么公司对你进行针对性的培养,下基层也是一种培养方式。下基本公司肯定有一个时间限制,比如两个月三个月,你得了解清楚。

2、你还得了解清楚相关轮岗考核,是业绩考核还是流程和业务浪费,考核的内容是什么?如果你是这个行业的新手,你得评估自己能不能完成。如果是业绩考核,你有是这个行业的新手,那你得更了解清楚,这不妨有些小公司是为了提升业绩才这么做。

3、晋升制度,这个是最主要的,一个发展成熟的公司,他有完善的聘用制度。一般情况公司人事在你面试前都会讲的,你可以问一下你关注的内容。

以上是我的个人意见供你参考,祝你能够就业成功!

部分企业是有轮岗的制度要求的。行政人员的招聘要求轮岗跑市场是可以接受的:

1、跑业务锻炼人

2、业务赚钱多

3、跑业务能结实更多人脉

4、跑业务晋升快

5、洗脑、老板就是业务出身

6、跑业务很辛苦,要吃得苦中苦

7、跑业务可以发现与人打交道的天赋和能力

8、跑业务更能接触社会、接触市场、接触经济的神经末梢

不过,你要问清楚轮岗多久,以及跑业务的其他条件如出差工具、话补等,你是否能走过轮岗期。

行政岗,被派去跑市场,可能原因分析:

1.披着羊皮卖狗肉。看清公司的业务,规模和人,如果老板是这种目的,这典型的套,赶快走人;

2.懂业务才能更好服务。行政岗是典型的辅助岗位,适当的知晓业务是很有必要的。但要约定清楚轮岗的时间,工作内容有没有考核等事项。

事业工人会转变成机关工人吗?

事业单位工勤人员能转为行政机关工勤人员吗?就普遍情况而言,事业单位工勤人员是不能转为行政机关工勤人员的,但凡事皆有例外,小编就见过事业单位工勤人员先办理辞职,然后通过特殊渠道招聘进入行政机关做工勤人员。但这种个例凤毛麟角,故不在本文探讨之列。

其一,事业单位工勤人员为何不能直接转为行政机关工勤人员?

原因主要有两个。

一是受所在单位性质的限制,尽管事业单位工勤人员与行政机关工勤人员都属于工人身份,但事业单位与行政机关毕竟是不同性质单位,两者的工勤人员相互调任既缺乏明文依据,也无相关渠道。

二是行政机关工勤编制实行严格控制,原则上只出不进,现有的工勤人员均通过退休等方式自然减员,其使用的工勤编制也随之消减,直至全部取消。因此,行政机关也不会有空缺工勤编制进人。行政机关工勤人员退休后的人力缺口,将采取向社会购买服务的方式来替代。

其二,事业单位工勤人员与行政机关工勤人员有何异同?

相同之处在于:两者均为工人身份,按规定都不能转干、提拔和担任领导职务,其岗位等级均设初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级,晋升要求和程序大致相同,相同地区的行政机关与事业单位同级别工勤人员的工资待遇并无多大差距。

不同之处在于:一是工资结构不同,行政机关工勤人员工资结构与公务员差不多,由职务工资、级别工资、规范性津补贴、绩效考核奖等组成;事业单位工勤人员工资结构与事业单位管理岗、专业技术岗人员相同,由岗位工资、薪级工资、绩效工资等组成。二是行政机关工勤人员可领车补,事业单位工勤人员无此福利。三是事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗,符合条件的工勤人员可通过竞聘等方式转任管理岗或专业技术岗,并享受相应的工资福利待遇。

其三,为何事业单位工勤人员转岗行政机关全无必要?

两者同地区同级别工勤人员的工资待遇、福利政策、晋升方式都相差不大,事业单位工勤人员还可通过竞岗转任管理岗或专业技术岗,发展空间反而更大,比行政机关工勤人员更占优势。

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到此,以上就是小编对于招聘转行政面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘转行政面试的2点解答对大家有用。

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