首页 如何招聘人才面试 教师招聘面试需要哪些,教师招聘面试需要哪些材料

教师招聘面试需要哪些,教师招聘面试需要哪些材料

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师招聘面试需要哪些的问题,于是小编就整理了2个相关介绍教师招聘面试需要哪些的解答,让我们一起看看吧。

教师招聘面试要怎么准备?

教师招聘面试通常会被问到哪些问题?哪一点最能打动校长、考官?哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”?有调查发现,考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容、仪表、等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。

教师招聘面试需要哪些,教师招聘面试需要哪些材料

关键一:为什么要选择教师职业?

“为什么要选择教师这个行业?”、“你是怎么看教师这个工作的?”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者,这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因为回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。

指导建议:安徽某初中部王宇校长建议考生回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。

关键二:在面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要是考察考生的应变能力。

指导建议:安徽的陈前进副校长认为,考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“优势”多做点准备,这样不至于优势变弱项。他说,有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。

关键三:课上如何?

初中教师面试第一个环节也是最重要的环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。有关人员会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定是否留用,而学校没有录用权。

指导建议:芜湖某中学附小的盛晓萍书记建议考生,平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增加实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。

关键四:仪容举止也很重要。

1、通过笔试考试,一般以1:3或1:5比例确定面试名单

2、报道抽签,按照指定时间报道抽签排序

3、候考,按照引导老师指引候考

4、备课,按照公告要求确定是否自备资料,根据指定题目备考

5、考试,考试形式大多为试讲、说课、结构化之中三选一或三选二

教师招聘的面试试讲,要如何准备?

谢邀。

教师招聘考试面试备考经验:

一、开场语速过快,急着表现自己,或准备了太多的话,怕时间不够噼里啪啦的进行描述,完全不顾考官是否听得懂听得清。

点评:

开场非常重要,是给考官的第一印象,也就是心理学中所讲的首因效应。如果首因效应的效果好,会引起晕轮效应。所以,大家不容忽视这一亮相。

二、穿太暴露的衣服,或可爱萌萌哒的衣服。

点评:

穿着方面,要注意自己在考场的两重身份:即考生和未来的教师,因此穿着就要符合这两身份——不要太低龄或太性感。

三、没有互动,考官感受不到课堂氛围。

点评:

这主要看你们怎么要求了,主要模拟讲课和说课两种,这两种的模板网上都有,背熟脱稿基本要求就不多说了。我说一下我们这面试时要注意的,首先着装不一定是正装,但必须要板正,进门鞠躬问好,上讲台就不要鞠躬了,即便是前面你忘了,可以最后结束时在做。注意带表,合理分配时间。无论考官坐那,眼光尽量多看教室中部位置,模拟讲课最好有模拟学生回到问题后的回复,最好是表扬,例如,这位同学回答的很棒,我们一起鼓掌鼓励好不好?说课,最好在结束部分加入百字左右的感情抒发,例如,我愿意化作春蚕,倾囊相授,我愿意化作蜡烛,奉献一生,我愿意把这把三尺讲台的光辉化作阳光,照亮祖国未来的希望。个人建议找当地教研室的人给辅导一下,他们都有自己的套路,评委考官一看就知道是谁带的谁教的。然后你懂的。

到此,以上就是小编对于教师招聘面试需要哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师招聘面试需要哪些的2点解答对大家有用。

相关资讯