大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘软件叫你去面试的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘软件叫你去面试的解答,让我们一起看看吧。
为什么有的公司一直发招聘消息,叫人去面试但是不收?
在我7年多的招聘生涯中,也干过不少这样的事,有这么几种情况可以参考:
1.确实有真实招聘需求,只是该岗位要求特殊一点,一般的从业经历者不能满足,所以会有大量的候选人参与筛选,但最终入职比例比较低,就显得好像没有人入职。
2.暂时没有招聘需求,但岗位流动性比较大,所以时常挂在招聘网站上进行简历储备,一旦产生招聘需求可立即筛选,这样可以缩短招聘周期,提高招聘效率。
3.利用招聘与业内人士交流进而收集行业动态,比如战略调整 架构变动 人员动态 薪酬信息 考核方式或者思路索取等。
第3种情况现实中还是挺多的,所以面试过程中可以多注意对方的问题,回答一些敏感问题时注意程度,谨防一不小心被人套了话。
到此,以上就是小编对于招聘软件叫你去面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘软件叫你去面试的1点解答对大家有用。
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