大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试的ppt的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试的ppt的解答，让我们一起看看吧。
面试时公司要求做PPT，并且演讲20到30分钟，这样做的目的是什么？
让你用PPT演讲，这家公司确实眼光毒辣。这里面展示出太多东西，你的做事态度，你的工作能力，你的思维模式。
先来说说，为什么要你演讲20到30分钟？
因为演讲能力，本质上代表你的影响力。
我们普通人所想的演讲，往往都是一个人站在漆黑的台上，镁光灯对准你，然后台下是几百或者几千的听众，这是公众演讲。但是在职场上，你更多的是会议演讲，你面对的是领导，是客户。你要做的是分享你的观点，通过你的表达，传递你的思想，进一步去影响他人。
再说，为什么要做PPT的演讲？
因为演讲要逻辑清晰，重点分明，核心观点突出，而这种结构最好的就是可以通过PPT的展示来实现。因为PPT这类幻灯片的形式，可以让听众更容易接受一个信息或者一个观点。
PPT里面有数据--列举数据能够帮助听众最大程度理解你的演讲内容，产生最直观的感受。
PPT有画面感----人类对于画面的敏感度要远远高于对于文字的。一张好图片，往往胜过千言万语。
PPT更容易让听众理解演讲者的内容结构，可以很清楚的看明白其中的逻辑。
谢邀！
核心观点：面试时要求做PPT，考核你两个方面，一方面考核你的归纳总结和自我包装能力，另一方面考核你的沟通和表达能力；演讲要求20~30分钟，目的是为了预防“茶壶煮饺子，有口倒不出”的人，同时也为了预防没有归纳能力，废话一堆的人，这种人在20~30分钟，可能什么关键点都说不清楚。
PPT不是大段文字，没有归纳、没有逻辑、没有条理，相反，做PPT要求一个人有很强的逻辑主线，所有观点都是认真提炼，多一分则太肥，少一分则太瘦；所有片子都围绕主线来，上下两页片子之间，有很好的衔接，即便到了最后一页，依然能够体现主线的内容。
PPT除体现一个人逻辑和归纳能力外，还反映一个人的自我包装能力，酒香也怕巷子深，不是废话，做PPT，需要展示的是产品或方案的优势和价值，展示带给听者的好处，要不然，你讲再多都是废话，因此，做一个好的PPT，色彩搭配、图片选择是基本功，核心还在于能够找到、找准产品的优势和吸引力的地方，然后借用色彩、图片、动画等效果，来勾搭听者的心。
此招聘职位一般是文职，且要求办公软件掌握熟练
通过你PPT制作的质量和条理性，就可以直观的看出你对办公软件的数量程度和应知应会水平。
该职位对你的口才要求比较重视，但凡20-30分钟的演讲，是绝对需要口才和节奏的
在讲的时候不能偏离主题，紧抓中心思想，全面阐述，分析重点。尤其注意节奏，不能慌乱。
更能直观的反映你的工作能力
但凡让你提前准备，设置时间的，是看你处理项目的能力是否游刃有余。把自己包装好，介绍出去，就是你去公司面试的第一个重要项目。
这是一次对你个人实力呈现的一个好机会。正所谓强者恒强，弱者恒弱。
要言之有物，你做过什么样的项目/工作，从中积累了什么样的经验与技能，它锻炼了你什么样的思维能力与行为举止，你对公司招聘岗位的理解与匹配程度，以及为什么要让你来做而不是别人来做。你要把这些属于你个人的优点与经验来写出来，引起该面试公司对你的关注。
一方面要考虑你的逻辑能力，先做什么再做什么，最后做什么，另外就是是否有工作重点，不要眉毛胡子一把抓，要区分重要的三件事并且要勇于把不必要的工作交给其它人去做或者直接砍掉，优先处理手上的工作。另外你开展工作是否有思路？计划是否有可执行性？如何落地？需要什么样的资源与人才？
这里面包括两大块，1大块是你是怎么把你的话表达出来，并且以丰富的表情与手势，传达到下面的观众，如何通过讲故事来开场，吸引观众的注意力，如何讲关键的节点与举例，让观众理解你的观点，并且对观众提问的答疑，也是需要技巧的，比如你要去除你的个人情感倾向，表达尽可能用中性客观的词语，若有不怀好意的提问，也需要你的临场发挥，把这些不怀好意的去掉，作一个中立的解答。
在演讲里面，PPT只是一个工具，他是一种辅助手段，帮助观众更好的理解你的意思。所以PPT尽可能化繁为简，一切以突出重心为主轴，并且不要堆砌文字，需要做一些观点或者方案的提炼，并且加以图片的辅助，来突出你的思想。
任何面试的行为，都一定带着考核的目的，绝大多数职位的面试，不会要求做PPT进行演讲，如若有这个环节的考核，必然是因为职位要求中对这方面的能力格外看重。
分解一下，目的包括两方面的能力：
1、 PPT制作的技能
2、 演讲能力
PPT制作的技能，一方面你日后工作中肯定有需要做PPT展示的时候，另一方面还有领导需要你协助做PPT的可能。而演讲的能力，不论工作汇报，还是产品宣讲等，都是一项必备技能，尤其有的职位可能经常需要做“对内分享、对外展示”，不仅是必备技能甚至是日常行为，如果只简单考察你的演说能力和逻辑性等，让你做自我介绍就可以看个大概了。
先来说PPT，既然是技能展示，你最好展示的全面一点，做了一个PPT全部是文字呈现，甚至密密麻麻，这玩意儿不是PPT，你只是word文档的搬运工……
“字不如数，数不如表，表不如图”，场景所限，你可以不用音视频，但是全面展示，至少你要明白，数字才是有力的证据，而不是文字，而表和图会让叙述更加直观和鲜明。
到此，以上就是小编对于招聘面试的ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试的ppt的1点解答对大家有用。
