大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试收钱吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试收钱吗的解答，让我们一起看看吧。
面试过程中，能主动问工资吗？
站在一个招聘者的角度，跟你分享一些我的经验。
如果你先前有了解过这家公司的基本情况，觉得公司发展前景挺好，你也想去这家公司的话，那么HR打电话通知你去面试时最好别在电话里直接问工资多少。因为你一旦问出口了，就算能满足你，也会觉得你这个人太注重报酬，这会对你接下来的面试产生不好的影响。当然了，如果工资是你的硬性要求，你觉得必须满足这么多否则你就不去面试的话，那还是直接在电话里问清楚吧，免得浪费大家的时间。
面试的时候 需要了解一些涉及你本身利益东西：公司的福利待遇，包括工资、五险一金、食宿、是否双休、国家节假日能否正常放假、年底奖金等。当然了，HR在面试你的时候通常都会问你对于薪资待遇方面有什么期待。你可以先说一些客套话，比如说相信公司会根据市场情况以及公司本身情况给你一个公平的工资。然后说一下自己期望的大概数目。
面试的时候要表现得有礼貌，见到HR要打招呼。然后自我介绍的时候要谦虚而自信。同时别搞什么抓耳挠腮的小动作，站有站相坐有坐相。
可以询问已经在岗的同事。
一般正常的单位在招聘人员时会将收入和工资待遇写在招聘岗位之中，如果你在应聘的时候发现在薪资问题没有描述清楚的话，你可以在面试之后，询问周围的同事或者是同类型岗位的人员，通过交谈交谈的方式，侧面寻找到公司的收入情况。
如果在面试中直接提出询问工资问题的话，可能会影响你的面试结果，而且在工作之中，工资的收入如果是带有提成性质的话，那么就需要看个人能力了，那才能知道真正的薪资水准。如果是拿固定工资，你可以问该单位的一些同事，通过侧面就可以了解到工资问题没有这么神秘，有时候一句话就能够说出来。
最好不要在面试中提到这个问题，除非与你面试的面试官，都是很好说话的年轻人，不然的话会引起反感。
谢谢邀请，你好，我是大牙嘟嘟，在职场打拼数十载，希望用我的经验帮助到各位。
可以主动询问的，薪资也是面试的一部分，据调查，其中80%的HR是愿意和面试者沟通薪水的，他们也是准许对薪水进行谈判的。那么怎么主动询问工资呢？
在面试开始的时候，不要询问，这个时候HR主要看的还是面试者的能力，你这个时候提薪资待遇就显得很突兀，这个时候是单位了解你的时候，只有你的面试相对比较成功的时候，才有询问薪资的必要，先放下薪资，好好的在HR面前展现自己的实力。
在面试中期的时候，这个时候基本上就是了解公司的一个过程，说白了就是你面试公司的过程，HR一般在这个阶段会给你介绍公司的一些历史和发展，主要是为了让你进一步的了解公司，毕竟面试是个双面选择的过程，一般在阶段HR会把薪资待遇以及福利给你大概的介绍一下，但是如果这个时候HR没有介绍薪资，也不要急于发问，你要深入的了解公司，看看公司是不是符合你的标准，如果你对公司还是比较满意，那么在最后的阶段你就可以主动询问薪资了。
在面试的最后，一般都是解疑答惑的时候，HR一般会问你还有什么问的吗，这个时候就是最好的实际，可以直接说想了解一下薪资待遇，有时候你问出来，HR可能就会反问你的目标，所以面试之前自己心里要有数，不要HR一问就楞了，不知道自己价值几何，所以要做一个调查，知道此行业此岗位的薪资标准，这个时候就可以和HR光明正大的谈薪资，最后询问薪资还不会让HR觉得你最主要看重的就是薪资，要给人留下你最看重的是未来的发展。
倘若面试时没有谈及薪资，而你又不主动询问，如果有一天你真的来上班，HR就会默认你的薪资是公司规定的标准，没有办法再去谈薪资了，这样在薪资方面你就很被动了，所以不要怕去谈薪资，这是在为你自己争取更高的利益。
我觉得他给你主动说比较好，如果不说 委婉的问吧，保护自己的个人权利，不至于要发工资了，跟你认为工资相差太大。
特别是应届毕业生找工作，一点工作经验没有，前期又不能很快给公司带来利益，就是一个学习的过程。主动问的话，给老板有不好的影响，但有的老板也很体谅
但如果你的技艺特别好，非常抢手，你肯定要找个工资相对高的，这个肯定要主动问的
你好，我来解答这个问题，首先你先要看看你面试的公司属于什么级别的公司，简单分成大公司和小公司吧，大公司通常面试要分好几次，什么初试，复试，甚至三试，面试过程中尽量保持稳重谦虚的态度，绝对不要问工资，因为大公司一般都是最后有人跟你单谈的（每人工资不同），问工资在大公司是忌讳，但最后确定下来，给你的绝不会少，所以你只要保证最佳状态争面试成功就好了。小公司面试就简单多了，通常招聘方会让你填写一个人员资料表，然后再做一个自我介绍（包括简介，工作经历及技能，负责的工作项目等等），介绍过程中尽量简单明了，重点描述技能和所工作的项目，不要废话成篇，简述完后，面试官通常是介绍一下本公司的工作环境，这时你就要注意他是否光谈环境有没有关联到一些你所面试的工作内容，如果有，你可以顺杆爬，尽量扩展谈话内容，在最后快结束的时候面试官如果觉得你还不错，通常会问你有什么问题需要问，这时候你就可以直接问他工资待遇，如果他告诉你了工资待遇，那么基本上你就面试成功了，如果他跟你说这是机密让你回家等信，你也可以不用太过于期盼了，所以在规模不大的公司里面试的时候是完全可以问工资的，但一定要在将近尾声的时候问，这样直接就能确定你是否应聘成功，希望我的回答对你有用！
到此，以上就是小编对于招聘面试收钱吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试收钱吗的1点解答对大家有用。
