大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试完招聘岗位刷新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试完招聘岗位刷新的解答，让我们一起看看吧。
为什么有些公司招聘信息天天刷新？
第一，真实招聘
有些岗位确实人难招，或需求量大，所以长期挂着；比如高管岗位难招！比如普工岗位人员流动性大，故需求量很大；
第二，虚假招聘
企业通过招聘平台同时打广告是一，二呢，企业同时也让内部人员看到，你不努力工作，我就马上找人替代你，给员工紧张感！
第三，企业工作人员问题
只是刷新，无所谓招聘与否，人事部门不知道什么时候用人部门又要招，担心招聘不及时，那就天天刷新挂着呗；
第四，招聘系统设定
一般类似中介一个岗位都有两三个月的有效期，而，般招聘套餐都有职位数限制，人事部门为节约职位数，就挂着呗；
以上是主要原因，还有很多，但一般比较规范的公司都有人员规划，比较少以上的情况！所以，大家找工作都要留个心眼，尽量不要白忙！
祝，順利！
不邀自来：
楼上已经有人将原因基本说明了，其实快就业君想补充一点是:
协议要求/刺探军情
协议要求:一般在招聘网站发招聘信息是需要与网站签订合同，有时候在合同期内已经招录足够的人员了，可是按照合同还有时间及发布次数，那就本着节省的原则，继续发布，也可以作为企业的宣传！
刺探军情：当然这种情况有但是很少，这类企业招聘通过面试刺探竞品商业信息或者通过你的作品来牟利。
为什么有些无良的企业不招聘还在网上不停更新招聘岗位？
因为企业交给招聘网站的钱是按月，季，年来交的，所以发布首次招聘后就不管了，一直挂在网上，网站只要企业不删，它就一直自动帮你刷新。一来这样显的招聘网站企业多，二来企业也通过网站也得到一定知名度。所以你投的绝大部分简历是无用的，企业已招到人了，这些简历只会堆积在企业邮箱里，没人看！而生资网的招聘栏是设有期限的，到期企业不主动更新就会自行删除！这就减少了很多虚假招聘，发布租人，生意，招聘，二手等信息还是去生资网吧！
感谢邀请。HR李LT来回答这个问题。
企业不招聘，每天还在更新招聘岗位，这么做不外乎就以下4个原因：
1、宣传公司
招聘网站一开通，一般至少都是1年，人员暂时不招聘了，但是招聘网站不会退钱给你，那不用也是浪费。所以就每天更新招聘信息，让求职者可以看到公司的信息，进行一种宣传，让更多的求职者对公司有印象，至少混个“脸熟”。
像国内几个大型的招聘平台，智联招聘、前程无忧、猎聘等等，求职者的数量还是非常多的，每日活跃的用户数量也不少，所以宣传的效果不比打广告差。
2、人才储备
人员虽然招聘到位了，但并不代表就没有变动了。经过试用可能发现不太合适，那就需要重新招聘，如果再重新发布职位，筛选简历，邀约面试等整个流程走下来，会花费很多的时间。如果一直更新着职位，有合适的简历先进行储备，一旦出现变故可以最短的时间安排面试，最快的速度补充到位。
还有一种情况就是，人员虽然已经招聘来了，但并不是最合适的人选，由于工作的紧迫性，同时也没有更合适的人员，就先录用了，工作不能落下。一直更新着职位，可能会发现更合适的人员，这样可以避免真正合适人员的流失。
3、只是为了完成工作
有些公司招聘需求量没有那么大，但是人员分工还比较细，专门有人就负责招聘工作。一旦人员空缺补充的差不多了，招聘专员的工作就会非常闲，但是天天什么都不做的话，公司也不会允许。所以个别公司会出现，每天为了让自己有事情做，就天天刷新职位，也可以理解为，找找存在感，让公司知道我干着活呢，不是闲人。当然，这种情况是极少极少的。
到此，以上就是小编对于面试完招聘岗位刷新的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试完招聘岗位刷新的2点解答对大家有用。
