原标题：人才情报——招聘人员的观点人才情报（TI）。这是近几年来全球人才招聘(TA) 领域流行的一个流行词。但它到底是什么？人才情报可以定义为公司收集和分析有关竞争对手人才库、技能、工作和职能的外部数据，然后利用这些数据获得竞争优势的过程。外部人才情报——通过人员分析与内部公司数据相结合——有可能产生重大的战略业务影响。然而，人才情报在组织结构中的未来发展、范围和地位尚不清楚。与客户成功并行迄今为止，人才情报的发展让我想起了许多客户成功故事。作为一名招聘人员，过去几年我在该领域担任过许多领导职务，这也许就是我想到这种比较的原因。对于许多企业来说，客户成功是一个非常新的功能，并且与TI 一样，它仍在不断发展。以我所见，客户成功的范围和定义主要分为尊敬的用户：
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