大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有假招聘面试吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍有假招聘面试吗的解答，让我们一起看看吧。
你们有没有被HR骗去面试，实际上他们公司根本不缺人？有何经历？
公司不缺人，HR骗人去面试？如果你是碰上那种专门靠骗求聘者生存的非正规机构，那就另当别论了。只要是正规的公司，我觉得这是不可能的。我们来掰一掰看看：
骗人的动机在哪？
HR骗人？职场中HR是个非常繁重的工作。在大公司，HR分工较细，但工作量大，一张报表可能要一上午来整理、一场培训要半天来组织、一场考核要几个小时才能完成，能抽出一点时间休息已经是谢天谢地了，没有谁会腾出时间来做无收获的事情，骗人的事恐怕是没时间想的；而在小公司，一人身兼数职，人办规划、培训、招聘、薪酬管理、劳动关系全是一人处理，比大公司HR还忙，应该也没时间。所以HR骗人的情况是不可能存在的。
公司骗人？公司是一个以盈利为目的的组织，骗个人去面试对公司会产生效益吗？除了损失名誉之外，没能得到任何益处，只要是正规的公司行为，都不可能去做。所以公司也不可能有骗人的行为。
既然HR不可能骗人，为什么公司不缺人还要人去面试呢？
1. 公司所缺人员已经到位。在通知面试与正式面试之间有一个时间差，在这个时间段内，公司已经挑选了合适的人选，所以待下一个面试人员到达时，该职位已经不缺人员了。
2. 公司现在职位人员离职未到期，已经开始准备后备人选，面试时该职位仍有人工作的情况就会出现。
3. 公司准备拓展或储备人员，在招聘岗位在不缺人是正常现象
还是那句话，求职要先了解应聘公司是否是正规公司，只要是正规公司，基本上是不可能骗人的，即使你去面试时岗位不缺人，也不是说你没有机会，只要你足够优秀，机会同样存在。
我来告诉你，网上的招工套路，网上 招工多半高薪工作都是打广告的，不是真的招人的。只是地方高薪广告打的多，来这个地方的人才多，人多了就抢着上班就降价了，你要是外地的就忽悠你过来，你要是在本地那就说招满了[捂脸][捂脸][捂脸]
很正常，有的企业喜欢用这个办法套取情报，比如让销售经理面试，要你汇报现在跑的市场数据，大客户数据，证明你有能力跳槽，实际就是骗你资料，还有一些让你面试是陪跑的，其实他们有人选了，但是按照规定必须同时面试五个或者多少个同等职位进行选拔，然后你去了就是充人头的，再还有人事领导每年要做绩效报告，对比同行业企业薪资差距和人力情况，就会骗人去面试打听消息
我自己没有过这样的经历，但本身作为一名HR，我知道有同行HR有这样的骚操作（捂脸）。。
第一种情况，招聘HR纯拿你当小白兔练练手。
偶然一次跟一位同行负责招聘的HR聊天，问最近在忙什么，他说最近招聘工作没那么多，在忙着提升自己招聘面试能力。
怎么提升呢，就是发布一些公司根本不招人的岗位，然后利用公司招聘渠道资源，约候选人来面试，他利用这样的面试机会提升自己的面试能力，包括一些中高端岗位。
第二种情况，HR收集同行人才信息，做人才地图。
HR约候选人去面试，面试过程中会了解同行公司内部目前人员变动的情况，以便快速从同事挖人才。
第三种情况，部门负责人收集竞争对手公司或行业信息。
部门负责人通过约面竞争对手公司有跳槽意向的人，了解竞争对手公司目前的业务及产品动向，候选人在面试过程中，为了积极表现，争取到工作机会，或多或少会透露一些信息。
基于不限以上几种原因，会被约去面试但实际公司根本不招人的情况。
那么如何避免被HR骗去面试但实际上公司不招人这种情况发生呢？
遇到过的！一家公司招聘法语翻译，我过去面试。对方拿出一份文件，A4纸5页，要求在2天内翻译完。算是对我的考核。
我就翻译了半页，便发给对方了。明确表示，半页就可以看出我的水平了。
如果，你觉得不行。就算了！
会有这几种情况，不全面，欢迎补充。
一、此岗位在企业内部有人选
领导层可能觉得人选能力不够强，有一些担心，想要跟外部候选人比较一下，也会发布招聘信息，邀约一些外部候选人来面试。
如果在这个过程当中，还是觉得内部人选性价比高，就不会录用外部候选人。
毕竟内部提拔一个人是对员工的肯定，也起到了榜样和示范的作用，所付工资成本也要比从市场上招一个成熟的人选要低。
二、企业要开展一项新业务，但公司内部的人对这个业务不太懂。
通过面试找一些成熟的候选人来向他们学习。
这种情况呢，也未必不会录用人选，如果合适的话会录用。
但另一方面呢，也有可能通过这个这种面试，评估一下企业的现状和资源，决定这个新业务到底做不做。
KTV招聘为什么说多数为“骗局”？
1.KTV酒吧招聘（也叫夜场），其实网上招聘的，可以说百分之95都是骗子，这个行业本来就有一定的隐蔽性，一般来说都是熟人介绍，或者私下招人，很少有大张旗鼓在网上招人的，网上招人的一般冒充为娱乐场所的人事部门，这就更可笑了，没有任何娱乐场所会弄个人事部门，再找间办公室去招这类人员的。
2.除此之外还有一种是打着场子直接招聘的名义，甚至说不收费，但你去了以后，就会找各种名义要钱，这类也多是骗子。对于准备从事此行业的朋友，我奉劝一句，一定要睁大眼睛，小心谨慎，骗子太多，而且这个行业也没有宣传的那么好，钱不是那么好挣的，当然，的确一大部分人赚了很多钱，可那也要付出很多的。
3.现在网上帖子太多真的也有假的也有，但是这种就一定是假的，有很多帖子上面都写着直招司机，技师，仓管，歌手，助理，化妆师，调酒师等等很多乱七八糟的职位供你们选择，找工作一定要注意安全。
1、KTV酒吧招聘（也叫夜场），其实网上招聘的，可以说百分之95都是骗子，这个行业本来就有一定的隐蔽性，一般来说都是熟人介绍，或者私下招人，很少有大张旗鼓在网上招人的，网上招人的一般冒充为娱乐场所的人事部门，这就更可笑了，没有任何娱乐场所会弄个人事部门，再找间办公室去招这类人员的。
2、除此之外还有一种是打着场子直接招聘的名义，甚至说不收费，但你去了以后，就会找各种名义要钱，这类也多是骗子。求职一定要睁大眼睛，小心谨慎，骗子太多，而且这个行业也没有宣传的那么好，钱不是那么好挣的，当然，的确一大部分人赚了很多钱，可那也要付出很多的。
3、现在网上帖子太多真的也有假的也有，但是这种就一定是假的，有很多帖子上面都写着直招司机，技师，仓管，歌手，助理，化妆师，调酒师等等很多乱七八糟的职位供你们选择，找工作一定要注意安全。
到此，以上就是小编对于有假招聘面试吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于有假招聘面试吗的2点解答对大家有用。
